北京某廣告?zhèn)髅焦竟ぷ鞴芾碇贫?員工手冊(cè))(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)
2025-08-10 10:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】制度、工資提成獎(jiǎng)金福利制度、辦公設(shè)備及公司財(cái)物使用保護(hù)制度、獎(jiǎng)懲制度等。第二條非本制度規(guī)定，但由公司正式頒布的并與本制度不沖突的其他規(guī)定視同本制度內(nèi)容。第四條公司所有員工包括試用、實(shí)習(xí)員工的管理，依照本規(guī)定辦理。按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。第六條本規(guī)定的不詳不周之處由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。前辦妥下列手續(xù)，并在報(bào)到時(shí)上交，無(wú)故不在期限內(nèi)辦理者，即取消其錄用資格。第一條辦畢報(bào)到手續(xù)后，員工開始試用期工作，并簽定勞動(dòng)合同。正延遲的和其他后果的，將由員工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)厲禁止以任何借口不按照公司的崗位和時(shí)間安排工作。理批準(zhǔn)后，填寫離職清單由各相關(guān)部門相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可辦理離職手續(xù)。
【正文】 ，領(lǐng)取合同時(shí)一定注意檢查合同是否有編號(hào)，是否加蓋公章。合同必須妥善保管嚴(yán)防丟失。 合同必須領(lǐng)取人本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，不得替他人代領(lǐng)合同。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借、代領(lǐng)合同必須經(jīng)公司部門主管或部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工填寫合同的字跡必須工整、清晰。對(duì)合同內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫完整。對(duì)合同內(nèi)所列各項(xiàng)條款一律不許隨意改動(dòng)。 合同簽定完畢后交財(cái)務(wù)處登記， 領(lǐng)取后未使用的合同，員工返回公司后必須立即交回行政處。禁止一份 空白合同在員工處留存 1 天以上。嚴(yán)厲禁止毀損和遺失合同。 第二條 發(fā)票的領(lǐng)取和使用。 員工領(lǐng)取發(fā)票必須填寫發(fā)票領(lǐng)用單，經(jīng)主管簽字后到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取發(fā)票，領(lǐng)取發(fā)票時(shí)，一定注意檢查客戶名稱、金額是否正確，是否加蓋財(cái)務(wù)章。發(fā)票必須妥善保管嚴(yán)防丟失。嚴(yán)厲禁止毀損和遺失發(fā)票。 員工憑發(fā)票收款完畢后必須立即返回公司，將收回的全部款項(xiàng)交財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處出據(jù)收入憑單。 領(lǐng)取后未使用的發(fā)票，員工返回公司后必須立即交回財(cái)務(wù)處。禁止一張發(fā)票在員工處留存 1 天以 上。 同時(shí)領(lǐng)取兩張以上發(fā)票，或單筆收款金額在一萬(wàn)元以上的必須報(bào)部門主管備案。 第八編 銷售制度 第一條 銷售提成規(guī)定 銷售提成按公司利潤(rùn)扣除稅金后計(jì)算提成。 公司按規(guī)定繳納所得稅。個(gè)人所得稅部分，需銷售人員提供銷售過(guò)程中相關(guān)費(fèi)用發(fā)票予以抵扣后由個(gè)人自付個(gè)人所得稅，公司代扣找繳。 銷售員簽單的客戶，要責(zé)任到人，服務(wù)客戶，嚴(yán)格按照合同要求認(rèn)真執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)以便輔助銷售人員執(zhí)行和履行合同。發(fā)生任何突發(fā)事件或不利于公司利益的情況時(shí)，每個(gè)員工必須無(wú)保留的向公司領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。否則按欺騙公司及損害公司利益 ，嚴(yán)重違反公司規(guī)定處罰。（吊扣獎(jiǎng)金或提成，情節(jié)嚴(yán)重者立即除名）。 銷售員應(yīng)及時(shí)與上級(jí)主管和媒介主管溝通，確認(rèn)客戶的廣告發(fā)布無(wú)誤。 第二條 銷售人員提成比例 銷售人員提成比例為： 公司利潤(rùn) 稅金后 =20 萬(wàn)元以下，按 5%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后 =20 萬(wàn)元（含） ~50 萬(wàn)元，按 3%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后 =50 萬(wàn)元（含） ~100 萬(wàn)元，按 2%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后 =100 萬(wàn)元以上，按 1%提成。 銷售經(jīng)理提成比例 公司利潤(rùn) 稅金后 =20 萬(wàn)元以下，按 3%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后 =20 萬(wàn)元（含） ~50 萬(wàn)元，按 5%提成 。 公司利潤(rùn) 稅金后 =50 萬(wàn)元（含） ~100 萬(wàn)元，按 6%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后 =100 萬(wàn)元以上，按 7%提成。 公司利潤(rùn) 稅金后的 1%作為公司發(fā)給后勤人員獎(jiǎng)金。 第八編 補(bǔ)助制度 飯補(bǔ)：每月按工作日天數(shù)，午餐標(biāo)準(zhǔn) 8元 /天，統(tǒng)一開具發(fā)票于發(fā)工資日到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。 交通費(fèi)：出具車票或汽油票于發(fā)工資日到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。銷售人員每月不得超過(guò) 50 元。銷售經(jīng)理每月不得超過(guò) 300元。 招待費(fèi)：經(jīng)理級(jí)以上可報(bào)銷招待費(fèi)不得超過(guò) 1000 元，部門經(jīng)理可分配給下屬額度，招待客戶須在以下指定地點(diǎn)： ， ， ，以劃賬方式。 第九編 工資獎(jiǎng)金提成福利制度 （略，詳見勞動(dòng)合同） 即日起生效 北京 XXXX 廣告?zhèn)髅接邢薰? 簽署日期： 2020 年 1 月 1 日
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