常駐海外中國員工年休假及配偶出國探親管理辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-10 09:39本頁面
【導(dǎo)讀】外中國員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性，特制定本管理辦法。作3個月及以上。次外派海外工作之日起，或配偶出國探親之日起，重新起算連續(xù)常駐海外時間。如果員工希望次年仍連續(xù)累計(jì)常駐海外時間，可以在當(dāng)年12月31日前向事。外時間接續(xù)上一年連續(xù)計(jì)算，待再下一年1月一并計(jì)算兩年的休假補(bǔ)償。濟(jì)艙）及出入境費(fèi)用。機(jī)票改簽、作廢等費(fèi)用由個人承擔(dān)。，公司支付其全額工資。期間停止發(fā)放海外津貼。，每一自然年最多休假30天。到乘國際航班所在地之間），行李超重費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。，其他相關(guān)費(fèi)用自負(fù)。員工個人需要，排定常駐海外中國員工年休假和配偶探親計(jì)劃。其他相關(guān)責(zé)任人按照《關(guān)于查處違規(guī)違紀(jì)行為的規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。案，以便及時為員工配偶辦理相應(yīng)保險(xiǎn)。1月15日前各系統(tǒng)薪資管理員計(jì)算年休假補(bǔ)償金額，報(bào)公司HR部。理”相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。HR部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起實(shí)施。
【正文】 日共計(jì) 天 工作交接與安排： 簽名： 年 月 日 主管四層領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 年 月 日 事業(yè)部 HR 經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 主管三層領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 年 月 日 事業(yè)部總經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 企業(yè)制度 ZD/ZX 12020 第 5 頁 共 5 頁 附件 2: 員工配偶出國探親申請表 ID 號 姓名 職級 事業(yè)部 常駐片區(qū) 常駐國家 本次駐外時間 年 月 日至 年 月 日已達(dá) 個月 配偶姓名 年齡 戶口所在地 身份證號碼 護(hù)照號碼 工作單位 聯(lián)系電話 本人意愿和配偶擬逗留海外時間簡述： 簽名： 年 月 日 主管四層領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 年 月 日 事業(yè)部 HR 經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 主管三層領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 年 月 日 事業(yè)部總經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 備注：家屬費(fèi)用報(bào)銷時需附此申請表，請申請人妥善保管好此表。
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