人力資源管理常用短語英漢對照表(doc11)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 21:32本頁面
【導讀】中國最大的管理資料下載中心。人力資源管理常用短語英漢對照表。Candidate-ordererror：候選人次序錯誤。Casestudymethod：案例研究方法。Classificationmethod：歸類（或分級）法。Davis-BaconAct：戴維斯―佩根法案。Deferredprofit-sharingplan：延期利潤分享計劃。Flexplace：彈性工作地點。Flextime：彈性工作時間。Four-dayworkweek：每周4天工作制。FrederickTaylor：弗雷德里克泰羅。Graphicratingscale：圖尺度評價法。Grouplifeinsurance：團體人壽保險。Grouppensionplan：團體退休金計劃。Illegalbargaining：非法談判項目
【正文】 共享 ) 第 8 頁 共 9 頁 Strikes：罷工 Structured interview：結(jié)構(gòu)化面試 Succession planning：接班計劃 Supplement pay benefits：補充報酬福利 Supplemental unemployment benefits：補充失業(yè)福利 Salary surveys：薪資調(diào)查 Savings plan：儲蓄計劃 Scallion plan：斯坎倫計劃 Scatter plot：散點分析 Scientific management：科學管理 Self directed teams：自我指導工作小組 Selfactualization：自我實現(xiàn) Sensitivity training：敏感性訓 練 Serialized interview：系列化面試 Severance pay：離職金 Sick leave：病假 Situational interview：情境面試 Survey feedback：調(diào)查反饋 Sympathy strike：同情罷工 System Ⅳ 組織體系 Ⅳ System I：組織體系 Ⅰ T Task analysis：任務(wù)分析 Team building：團隊建設(shè) Team or group：班組 Termination：解雇；終 止 Termination at will：隨意終止 Theory X： X理論 Theory Y： Y理論 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 9 頁 Thirdparty involvement：第三方介入 Training：培訓 Transactional analysis (TA) ：人際關(guān)系心理分析 Trend analysis：趨勢分析 Trial sub stage：嘗試階段 U Unsafe conditions：不安全環(huán)境 Unclear performance standards：績效評價標準不清 Unemployment insurance：失業(yè)保險 Unfair labor practice strike：不正當勞工活動罷工 Unsafe acts：不安全行為 V Validity：效度 Valuebased hiring：以價值觀為基礎(chǔ)的雇傭 VroomYetton leadership trainman：維羅姆 耶頓領(lǐng)導能力訓練 Variable pensation：可變報酬 Vestibule or simulated training：新雇員培訓 或模擬 Vesting：特別保護權(quán) Voluntary bargaining：自愿談判項目 Voluntary pay cut：自愿減少工資方案 Voluntary time off：自愿減少時間 W Wage carve：工資曲線 Work samples：工作樣本 Work sampling technique：工作樣本技術(shù) Work sharing：臨時性工作分擔 Worker involvement：雇員參與計劃 Worker39。s benefits：雇員福利
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