【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)奇正集團(tuán)工資管理制度(草案)第一章工資理念(目的)第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展,并統(tǒng)一工資管理規(guī)范,特制定本制度。(適用)第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。(工資結(jié)構(gòu))第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。(參閱圖1)
2025-08-09 18:05
【摘要】大量管理資料下載緊固件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)——GB標(biāo)準(zhǔn)檔圈錐銷鎖緊檔圈GB883-86螺釘鎖緊檔圈GB884-86帶鎖圈的螺釘鎖緊檔圈GB885-86軸肩檔圈GB886-86螺釘緊固軸端檔圈GB891-86螺栓緊固軸端檔圈GB892-86孔用彈性檔圈-A型GB孔用彈性
2025-08-09 13:46
【摘要】(大量管理資料下載)薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-09 13:00
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保
2025-04-08 08:16
【摘要】員工滿意度管理辦法4/111.目的:為了提高員工滿意度和員工忠誠度,及時(shí)調(diào)查員工滿意度和分析改進(jìn),促進(jìn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2.范圍:適用于本公司所有員工。3.權(quán)責(zé):由管理課負(fù)責(zé)員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進(jìn)。4
2025-08-09 19:09
【摘要】 LeadersneedpersonalcapabilityThesecondcriticaltentpoleofleadershipisthepersonalcapabilitytheleaderpossesses.Thesepersonalcapabilitiesarenotskillsthatwouldt
2025-04-08 11:01
【摘要】第一篇:人力資源常用詞匯英漢對照 人力資源常用詞匯英漢對照 原文鏈接: Acceptability可接受性 Achievementtests成就測試 Actionplan行動(dòng)計(jì)劃 Acti...
2024-10-29 00:26
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,
2025-08-10 03:08
【摘要】常用端口對照表(一)這兩天在學(xué)習(xí)關(guān)于系統(tǒng)端口的知識,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了這篇好文。對于一個(gè)像我這樣的菜鳥來說,無疑這樣的文章提供了極大的方便。高深的我也不多說,何況自己也知道得不深,但是當(dāng)你需要自行架設(shè)網(wǎng)絡(luò)時(shí),需要用到路由器的時(shí)候,這篇日志可能會對你有很大的啟發(fā)。在使用本對照表前,讓我們一起來感謝總結(jié)出這張表的作者——netmcse——畢竟,由于他的辛勤勞動(dòng),我們省了很多的事呵呵。因?yàn)槎丝谔柡芏啵?/span>
2025-07-26 14:21
【摘要】1人力資源管理體系(評審稿)XX房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法………………………………………………
2025-09-06 09:08
【摘要】湖北國潤實(shí)業(yè)投資有限公司第1頁人力資源工作手冊人力資源部編制2020-7-21湖北國潤實(shí)業(yè)投資有限公司第2頁目錄前言...............................................
2025-08-09 21:37
【摘要】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層次的演進(jìn)過去工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)
2025-08-09 21:39
【摘要】0合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1目錄第一章定崗定編管理規(guī)定...............................................................
2025-02-10 06:57
【摘要】(大量管理資料下載)員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌(1)(2)(3)第四條工作區(qū)分
2025-08-09 19:05
【摘要】考勤管理辦法(試行)【制度-09號】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。三、部門考
2025-04-07 07:31