員工跳槽與離職風(fēng)險應(yīng)對課程教材ppt-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-09 19:05本頁面
【導(dǎo)讀】障法學(xué)會會員，勞動關(guān)系研究所特邀研究員。勞動仲裁員工作8年，專兼職律師6年。動合同法》、《企業(yè)變革中的勞動關(guān)系處理》?！敖^對無因”式；“可怕有因”式；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方的勞動關(guān)系，并就勞動關(guān)系。甲方依法代扣代繳應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個。辦結(jié)工作交接手續(xù)時后隨工資發(fā)放周期通過銀行發(fā)放至乙方工資帳戶。六、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。報告；責(zé)仸告知。
【正文】 方一次性支付各項(xiàng)補(bǔ)償共計(jì) 元（人民幣 元整）， ,甲方不再向乙方支付仸何形式的補(bǔ)償或賠償。 甲方依法代扣代繳應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個人所得稅和各項(xiàng)社會保險費(fèi)用 及 （公積金費(fèi)用）。 24 （四）員工離職法律文書撰寫 ? 三、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)時后隨工資發(fā)放周期通過銀行發(fā)放至乙方工資帳戶。 ? 四、雙方確認(rèn)，本協(xié)議履行完畢后，雙方基于勞動關(guān)系存續(xù)產(chǎn)生的所有款項(xiàng)均已結(jié)清并償付完畢（包括勞動關(guān)系存續(xù)期間可能存在的加班工資、提成、獎金、工資差額、年假工資差額、解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等），雙方此后不再對此有仸何爭議，乙方不可撤銷的放棄對甲方再主張仸何勞動權(quán)益。 ? 五、本協(xié)議一式貳仹，各持一仹，具有同等法律效力。 ? 六、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。 ? 甲方： 乙方： ? 年 月 日 年 月 日 25 （五）離職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù) ? 員工方面：工作至截止日；交接工作。 ? 企業(yè)方面：出具證明；轉(zhuǎn)移社保； 社保減員；轉(zhuǎn)移檔案； 失業(yè)報告；責(zé)仸告知。 ? 彼此之間：熱情告別；化解矛盾。 26 謝謝大家！ 咨詢電話 :010—65522889 65521588 郵 箱：
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