20xx年績效考核方案kpi績效考核怎么做通用-資料下載頁
2025-08-13 16:58本頁面
【正文】 在職人員的一個評定，它關系到員工的切身利益和名譽。所以，改善并完善績效考核體系，也是企業(yè)追求更加公平化、合理化的一個有效形式。有效提高企業(yè)人員的綜合素質。績效考核評定成績的高低，很明顯就能反映出一個人員的工作實際情況，同時也能準確的反映出一個人員的綜合素質的。因為一個人的績效考核評定不僅僅體現(xiàn)一個人的工作效果，同時它也體現(xiàn)出一個人在生活和工作當中的態(tài)度和修養(yǎng)。加強并培養(yǎng)企業(yè)人員的綜合素質，增強事業(yè)員工的使命感與責任感，是企業(yè)績效考核能夠順利實施的重要條件，也是提高企業(yè)綜合競爭力的重要手段。s(content_relate)?！究冃Э己税男﹥热荨肯嚓P文章：接待禮儀包括哪些內容0401招聘方案包括哪些內容0622應急預案包括哪些內容0615勞動關系的特征包括哪些內容1205公司薪酬福利包括哪些內容0119企業(yè)薪酬福利包括哪些內容0608設備完好標準包括哪些內容1124網(wǎng)絡技術包括哪些內容0808職業(yè)生涯決策包括哪些內容1226
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