20xx年人力資源員工職責(zé)(十篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 22:17本頁(yè)面
【正文】 熟練使用相關(guān)辦公軟件。人力資源員工職責(zé)篇七部門考勤制作及核對(duì)，每月薪酬計(jì)算。協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，對(duì)候選人進(jìn)行初試。協(xié)助上級(jí)確保員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、合同及保險(xiǎn)按時(shí)完成。檔案管理。各類通訊器材及辦公室用品的使用及保養(yǎng)。購(gòu)買辦公用品并做好資產(chǎn)盤點(diǎn)。完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。人力資源員工職責(zé)篇八, 優(yōu)化和執(zhí)行公司相關(guān)模塊規(guī)章制度。，滿足業(yè)務(wù)部門人才需求。，成為業(yè)務(wù)部門的伙伴，在不斷理解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源服務(wù)。人力資源員工職責(zé)篇九，包括uat測(cè)試、撰寫系統(tǒng)操作指引手冊(cè)、給end user提供系統(tǒng)培訓(xùn)，組織系統(tǒng)上線運(yùn)維等項(xiàng)目管理工作。，統(tǒng)籌人力大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)需求并提供系統(tǒng)功能升級(jí)建議及方案。，協(xié)助it提供系統(tǒng)對(duì)接的邏輯說(shuō)明。、權(quán)限設(shè)置等，系統(tǒng)培訓(xùn)用戶，提供系統(tǒng)問(wèn)題的解答及支持。，跟進(jìn)內(nèi)購(gòu)券設(shè)置及發(fā)放相關(guān)事宜。，及時(shí)反饋解決進(jìn)度。人力資源員工職責(zé)篇十 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，使企業(yè)文化主題深入至辦公室及營(yíng)運(yùn)層面 主導(dǎo)項(xiàng)目性工作(如組織成效調(diào)查、mentor計(jì)劃等)，持續(xù)追蹤、分析及提高企業(yè)組織成效與人員能力 完善員工溝通平臺(tái)與渠道(如員工滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)刊、800熱線等)，確保溝通渠道順暢 維護(hù)企業(yè)制度與紀(jì)律，包括公司政策更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等 策劃及組織公司大型員工活動(dòng)，包括年會(huì)、家庭日、尾牙等 管理辦公室人員培訓(xùn)費(fèi)用及課程安排，確保100%課程完成率 統(tǒng)籌優(yōu)化餐廳人事管理操作，使餐廳在人事工作上持續(xù)改善 日常工會(huì)事務(wù)管理，確保合法合規(guī) 主管指派的其它工作或項(xiàng)目
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1