20xx年人力資源專員職責(zé)內(nèi)容(八篇)-資料下載頁
2025-08-01 13:17本頁面
【正文】 1上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人力資源專員職責(zé)內(nèi)容篇七一、招聘規(guī)劃管理優(yōu)化公司各類崗位任職要求負(fù)責(zé)編制年度招聘計劃并分解到月度，根據(jù)招聘計劃展開招聘工作二、招聘實施負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、相關(guān)院校等招聘渠道的維護負(fù)責(zé)選擇合適招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并組織面試負(fù)責(zé)與面試通過人員確認(rèn)試用期限、試用及轉(zhuǎn)正工資，確認(rèn)上崗時間負(fù)責(zé)招聘效果分析三、入離職管理負(fù)責(zé)入職資料審核、辦理入職手續(xù)，并建立員工檔案。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理。人力資源專員職責(zé)內(nèi)容篇八，勞動關(guān)系管理：招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，電話面試，面試安排，培訓(xùn)檔案管理：監(jiān)督宿舍用電安全，規(guī)范住宿管理：報餐、配餐問題反饋：辦公用品入庫、發(fā)放：規(guī)范和監(jiān)督保安人員日常工作，確保公司安全：監(jiān)督保潔日常工作，確保辦公環(huán)境干凈、整潔
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