人力資源專員的工作內(nèi)容與職責(zé)7篇-資料下載頁
2024-09-17 00:15本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 統(tǒng)籌并制定招聘計劃，協(xié)調(diào)各部門招聘工作的開展 。規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作 。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建績效考核體系，并實施、跟蹤、完善 。 分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。 人力資源專員的工作內(nèi)容與職責(zé) 7 ，清晰各部門人才畫像，協(xié)助業(yè)務(wù)用人決策，推動人才匹配到位 。 完成招、錄、用、留全流程工作 。 ，擅長人才開發(fā)，保質(zhì)保量完成各層級人才獵聘 。 ，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案 。 ，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作 。 ，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施 。 ，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展 。 。 人力資源專員的工作內(nèi)容與職責(zé)相關(guān)：
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