最新人力資源專員崗位職責(zé)概述(十篇)-資料下載頁
2025-08-12 17:43本頁面
【正文】 部的培訓(xùn)體系，包括講師體系、培訓(xùn)課程體系、教材體系。負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、考核結(jié)果匯總。負(fù)責(zé)月底、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甄選及建議。根據(jù)人員定崗定編，并評(píng)審各中心人力增補(bǔ)需求，匯編年度/月度招聘計(jì)劃。開發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣及執(zhí)行，組織實(shí)施各類企業(yè)文化推廣活動(dòng)。任職資格:?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在績(jī)效、培訓(xùn)、招聘模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。熟練使用word/excel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。能承受壓力，服從上級(jí)安排。人力資源專員崗位職責(zé)概述篇十職責(zé)：辦理機(jī)構(gòu)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職的合同簽訂及ps信息維護(hù)。處理機(jī)構(gòu)員工考勤、調(diào)戶、外事等日常員工關(guān)系模塊事務(wù)。進(jìn)行機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議的`處理及員工關(guān)懷活動(dòng)籌辦。負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。熟悉國家法律法規(guī)，有一定的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)優(yōu)先。良好的溝通能力、細(xì)致耐心、思維清晰、責(zé)任感強(qiáng)。
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