20xx年人力資源主任崗位職責(zé)內(nèi)容(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 22:02本頁面
【正文】 門經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。. 負(fù)責(zé)公司后勤保障的具體事務(wù)。. 負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等相關(guān)文件的申請(qǐng)、變更及年審手續(xù)辦理。. 負(fù)責(zé)車輛管理的具體事務(wù)。. 負(fù)責(zé)月考勤統(tǒng)計(jì)工作和固定資產(chǎn)的保管、統(tǒng)計(jì)工作。. 負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的申購和管理。. 負(fù)責(zé)定期組織員工年度體檢。. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和記錄的填寫工作。. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5. 前臺(tái)文員. 負(fù)責(zé)公司各類文書檔案的管理工作。. 負(fù)責(zé)公司、中心《勞動(dòng)合同》的各項(xiàng)管理工作。. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作及公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備和服務(wù)工作。. 做好文件、合同的登記、傳遞和歸檔工作。. 做好本部門的會(huì)議記錄和紀(jì)要工作。. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源主任崗位職責(zé)內(nèi)容篇七全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。規(guī)范和完善公司的人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，指定和完善人力資源管理制度。負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘戰(zhàn)略，以及招聘工作流程。負(fù)責(zé)分解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，監(jiān)督各部門開展績效考核工作，合理運(yùn)用績效結(jié)果。向公司決策層提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)，行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。完善公司的薪酬和福利制度。深入與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。建立人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，以及處理管理過程中的重大人力資源問題。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
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