【導(dǎo)讀】企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)教程。第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用?!飫趧?dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):1、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程,即勞動(dòng)者。要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過(guò)程2、勞動(dòng)關(guān)系是在用人單位錄用了勞動(dòng)者,使勞。衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動(dòng)條件。勞動(dòng)法的適用范圍范圍不斷擴(kuò)大,勞動(dòng)法的內(nèi)容也得到充實(shí)。不同性質(zhì)的勞動(dòng)立法并存,各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)3、勞動(dòng)法律、法規(guī),特別是軍閥。政府制定的勞動(dòng)法規(guī)的有效時(shí)間普遍較短4、勞動(dòng)法律和法規(guī)中規(guī)定的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)較低5、勞。1994年10月8日至12月26日又出臺(tái)17個(gè)配套規(guī)章為勞動(dòng)法的發(fā)展標(biāo)志。案;3、正式公布。