【文章內(nèi)容簡介】 分之一以上者。 ★ 失業(yè)的類型： 總量事業(yè) 結構性失業(yè) 摩擦性事業(yè) 技能性失業(yè) 技術性失業(yè)選擇形失業(yè) ★ 總量性失業(yè)：指勞動力供給數(shù)量大與社會對他的需求數(shù)量，即處于供過于求狀況的失業(yè)。 ★ 結構性失業(yè) ：是在勞動力供求總量平衡的條件下，由于勞動力的供給與社會對它的需求之間結構不對應、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。 ★ 摩擦性失業(yè)：是勞動力供給與需求在結合過程中偶然失調(diào)所造成的暫時失業(yè)。 ★ 技能性失業(yè)：即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。 ★ 技術性失業(yè)：是因為在生產(chǎn)中采用先進機器、先進設備、先進工藝、先進技術所造成的事業(yè)。 ★ 選擇性失業(yè)：是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。 ★ 勞動力市場的三種含義： 勞動力市場是經(jīng)濟要素配置場所。 勞動力市場是經(jīng)濟 交換關系。 勞動力市場是一種經(jīng)濟運行機制。 ★ 勞動力市場的劃分： 從市場分層的角度，可分為普通市場和人才市場，普通市場又包括技術工人市場與非熟練工市場。 從市場內(nèi)容的角度，可分為各種專業(yè)、職業(yè)的市場。 從市場形式的角度，可分為固定機構性市場、臨時集中性市場、散在性市場。 從市場范圍的角度，可分為用人單位內(nèi)部市場、部門行業(yè)性市場、地區(qū)性市場、全國性市場與國際市場。 從社會認定的角度，可分為有組織的市場與非組織的市場即自發(fā)市場、合法市場與非法市場。 從市場環(huán)境的角度，可分為自由市場、壟斷市場與政 府干預性市場。 從市場供求的角度，可分為非均衡性市場與均衡性市場。 ★ 勞動力市場運行的要素： 勞動力市場主體 勞動力市場客體 勞動力市場中介 勞動力市場過程 勞動力市場規(guī)則 ★ 勞動力市場的功能的定義：是使用人單位和勞動者能夠自由地進行相互選擇，進而使雙方都取得效益，達到人力資源的有效配置。 ★ 勞動力市場管理的特征： 高效、開放、全方位 統(tǒng)一領導和分散管理相結合 經(jīng)濟效益和社會效益相結合。 ★ 就業(yè)服務的定義：就業(yè)服務，也稱勞動服務或勞動就業(yè)服務，它是政府專職勞動管理部門對于求 業(yè)人員提供的各項幫助和服務工作的總和。就業(yè)服務是就業(yè)體制市場化的產(chǎn)物。 ★ 就業(yè)服務工作是由勞動部門的勞動服務公司、就業(yè)管理局或就業(yè)服務局、職業(yè)介紹所、人才交流中心等機構承擔的。 ★ 就業(yè)服務工作的指導思想： 就業(yè)服務要立足于社會。 就業(yè)服務要立足于經(jīng)濟。 就業(yè)服務要立足于人。 就業(yè)服務要立足于科學。 ★ 就業(yè)服務體系的主要內(nèi)容包括：進行失業(yè)登記；開展職業(yè)介紹；提供就業(yè)訓練；組織生產(chǎn)自救；發(fā)放失業(yè)救濟；開展職業(yè)技能鑒定；農(nóng)村進城勞動力就業(yè)管理等。 ★ 就業(yè)服務體系的四個主要方面： 職業(yè)介紹 提 供就業(yè)訓練 發(fā)放失業(yè)救濟 組織生產(chǎn)自救。 第五節(jié) 工資與收入分配 ★ 工資的定義： ★ 所謂工資，是指勞動者被用人單位錄用后，完成規(guī)定的勞動任務而作為勞動報酬領取的、由該用人單位支付的一定數(shù)額的貨幣。 ★ 工資的主要形式有：計時工資、計件工資、獎金、津補貼以及職工個人福利等。 ★ 工資原理：一、早期的工資論 生存工資論 工資基金論 二、邊際生產(chǎn)力工資論 三、供求均衡工資論 四、工資談判論 五、分享工資論 ★ 工資導向政策的內(nèi)容包括： 向國民經(jīng)濟重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)傾斜的政策，支持其發(fā)展。2 向經(jīng)濟發(fā) 展重點地區(qū)傾斜的政策。 對社會需求大，但人們不愿意從事的職業(yè)、公眾給予扶持的政策。 吸引人才、限制低素質(zhì)勞動力的制度。 ★ 工資導向政策的手段包括： 撥款、貸款 稅收減免 工資補貼 對一些特殊崗位如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇等。 ★ 最低工資政策的定義： 政府根據(jù)一個地區(qū)的最低生活消費水平、物價水平和社會勞動者撫養(yǎng)人口系數(shù)，確定的最低工資標準， ★ 收入政策的含義：狹義的收入政策是指宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價的增長，達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定。廣義的收入政策不僅包括宏觀調(diào)控，而且包 括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調(diào)整政策，即社會收入分配政策。 ★ 收入政策的作用： 有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定 有利于資源的合理配置 有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。 ★ 收入差距的衡量指標 —— 基尼系數(shù) ★ 基尼系數(shù)的定義：是意大利經(jīng)濟學家基尼，依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應關系的計量指標。 ★ 收入政策措施： 調(diào)控收入與物價關系的措施 收入平等化措施 ★ 調(diào)控 收入與物價關系的措施： 制定工資 ——物價指導線作為企業(yè)增長工資的參照標準在物價和工資增長過快、影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定的情況下，對物價和工資的管制以至凍結。 實施以稅收為基礎的收入控制政策，約束企業(yè)的工資發(fā)放過渡行為。 ★ 收入平等化措施： 實行個人收入所得稅制度，并且在實施中采取累進稅率制。 對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)（即土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn)）、高消費征稅。 發(fā)展社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、未成年子女的家庭補貼、低于貧困線的家庭與個人的救濟等方面的支出。 對失業(yè)者、特別是其中的貧困者，提 供就業(yè)機會與就業(yè)培訓。 發(fā)展教育事業(yè)，這有利于從根本上消除貧困，擴大社會平等。 改善居民住房條件，向低收入階層提供廉價住房或住房補貼。 ★ 最低工資：是政府根據(jù)一定時期的社會收入水平和物價水平，所規(guī)定的保證勞動者基本生活需要的工資。 ★ 最低工資的確定要考慮的因素有： 勞動者個人勞動基本生活消費品費用； 勞動者接受社會生產(chǎn)必需的最低水平的教育培訓費用； 勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費品費用。 ★ 工資差距的內(nèi)容： 產(chǎn)業(yè)部門差距 地區(qū)差距 職業(yè)差距 教育程度差距年齡性別差距 第六節(jié)政府與勞 動管理 ★ 政府勞動管理的內(nèi)容： 建立新型勞動力市場體制 規(guī)范勞動力市場 加強宏觀調(diào)控 建立和完善社會服務體系 ★ 政府勞動管理的手段： 勞動立法 勞動政策 勞動行政 勞動監(jiān)察 第四章統(tǒng)計學知識 第一節(jié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集與整理 ★ 統(tǒng)計的含義：統(tǒng)計是一門以大量社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量方面為其研究對象的方法論科學。它是認識社會、管理社會的重要工具。它包括：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。 ★ 統(tǒng)計活動的特點： 數(shù)量性。 總體性。 社會性。 ★ 統(tǒng)計在社會經(jīng)濟工作中的職能和作用：統(tǒng)計是認識社會的有力武器 之一。統(tǒng)計的作用具體體現(xiàn)在統(tǒng)計同時具有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能上。 ★ 統(tǒng)計的認識過程是：從定性認識到定量認識，再到定量認識與定性認識相結合。統(tǒng)計認識活動必須從客觀事的定性認識開始。 ★ 統(tǒng)計的工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析四個階段。 ★ 調(diào)查方案主要內(nèi)容包括： 明確調(diào)查目的。 確定調(diào)查對象和調(diào)查單位。 制定調(diào)查項目和調(diào)查表。 選擇調(diào)查方式和方法。 規(guī)定調(diào)查的時間標準和空間標準。 全盤制定組織計劃。 ★ 審核的內(nèi)容主要包括：及時性、完整性和正確性的審核。 ★ 正確性審 核又叫真實性審核。正確性審核的主要方法有： 邏輯審核。 計算審核。 ★ 數(shù)據(jù)資料的分組與匯總：資料的分組主要是根據(jù)事物內(nèi)在的特點和調(diào)查研究任務的要求，按某種標志將所研究現(xiàn)象的總體劃分為若干組成部分。 ★ 確定組距應遵循三個原則：第一，必須把原始資料全部變量值都包括在所分組內(nèi)，不能有任何遺漏。第二，組距盡可能取整數(shù)，不要小數(shù)。第三，各組的組距盡可能相等，少用不等距分組，因為距分組便于后階段的分析。 ★ 匯編的定義：就是按照調(diào)查的目的和要求，對分級后的數(shù)據(jù)資料、數(shù)據(jù)進行計算編輯和匯總，使之成為能反映調(diào)查對象 客觀情況的系統(tǒng)、完整、集中、簡明的材料。 設計表格應注意以下幾個問題：第一，必須以科學、適用、簡明、美觀為原則。第二，表格一般采用開口式，表的左右兩端不畫縱線，表的上、下通常用粗線封口，表的各欄可用（ 1）、（ 2）、（ 3）統(tǒng)一編號。第三，表格內(nèi)容不要過分龐雜，最好一個表集中說明一個總是如果反映內(nèi)容較多，可以分成幾張表來表達。第四，表格上方的總標題要簡明扼要，恰當?shù)胤从潮淼膬?nèi)容。 ★ 圖示的種類：主要有條形圖、圓形圖、曲線圖等。 ★ 調(diào)查表的組成：表頭、表體和表腳三部分組成。 ★ 調(diào)查表格的形式分為：單一表和一 覽表。 ★ 調(diào)查方式和方法是取得調(diào)查資料的重要手段。調(diào)查的方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表制度等。具體調(diào)查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調(diào)查法等。 ★ 調(diào)查時間涉及：調(diào)查標準時間和調(diào)查工作期限。 ★ 調(diào)查時間需要根據(jù)：調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容的具體情況慎定決定。 ★ 調(diào)查的組織計劃：是指為確保實施調(diào)查的具體工作計劃。它主要包括調(diào)查的組織領導、調(diào)查機構的設置、人員的選擇和培訓、經(jīng)費來源、工作步驟及其善后處理等內(nèi)容。 ★ 要搞好資料的搜集工作：就需要根據(jù)調(diào)查的目的、任務、被調(diào)查對象的特 點選擇合適的調(diào)查方式和方法。 ★ 統(tǒng)計調(diào)查的方式：普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、統(tǒng)計報表制度。 ★ 初級資料搜集的方法包括：訪問法、觀察法、報告法。 ★ 訪問法按訪問內(nèi)容傳遞方式不同，可分為：面談調(diào)查、電話調(diào)查、郵寄調(diào)查、留置調(diào)查、日記調(diào)查等方法。 ★ 文案調(diào)查通常按以下幾步進行：第一，根據(jù)地研究目的的內(nèi)容判別所需資料的類型。第 二，尋找資料來源。第三，對次級資料的查找。第四，對查找的資料進行清理、補充。 ★ 審核的內(nèi)容包括：及時性、完整性和正確性（真實性審核）的審核。正確的審核的主要方法有： 1。邏輯審 核。 2。計算審核。 ★ 常用的手工匯總方法有：劃記法、折疊法、過錄法、卡片法。 ★ 電子計算機匯總的原因：第一，計算機應用范圍廣，適應性強；第二，信息量大，丟失資料少；第三適應復雜計算和分組；第四安息字匯總質(zhì)量高，時效性強；第五數(shù)據(jù)匯總與資料印刷一體化。 第二節(jié)數(shù)據(jù)分析處理技術 ★ 統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的概念：統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是指使用計算機對常規(guī)的統(tǒng)計報表、專項統(tǒng)計調(diào)查表和其他統(tǒng)計資料等載體上的數(shù)據(jù)進行錄入（讀入）、審核編輯、匯總制表、打印和計算等操作的過程。 ★ 數(shù)據(jù)處理的內(nèi)容主要包括：對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行采集、整理，并按 一定的數(shù)據(jù)格式輸入計算機；在數(shù)據(jù)輸入過程中，對原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核訂正、編碼、更新和算術運算等；對數(shù)據(jù)進行分類匯總，制作各式過錄表和綜合匯總表；輸出各式打印表和各類數(shù)據(jù)文件。 ★ 數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式包括： 字符。 基本數(shù)據(jù)項。 組合數(shù)據(jù)項。 記錄。 文件。 在計算機中的文件又分為順序文件和隨機文件。 ★ 數(shù)據(jù)處理設計包括四方面內(nèi)容：第一，數(shù)據(jù)的住處標準化。第二，準備機器載體并進行檢查。第三，數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設計與選擇。第四，整個數(shù)據(jù)處理設計要考慮延續(xù)性，要利于調(diào)查資料數(shù)據(jù)庫的管理。 ★ 一體化 的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)：是以計算機為基礎實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理自動化的信息系統(tǒng)。 ★ 一體化的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的基本特點是，一次準備計算機硬件和軟件，供用戶、多用途反復共同使用權。 ★ 信息標準化的定議：它是把調(diào)查所獲資料數(shù)據(jù)加以整理、分類，以利于計算機處理的預處理過程。 ★ 信息標準化主要包括：（ 1）信息的分類及儲存的標準化。（ 2）數(shù)據(jù)處理功能劃分和模塊設計的標準化。（ 3）輸出與輸入設計的標準化。（ 4）編碼設計。 ★ 編碼應遵循的原則：第一，標準編碼。第二，被調(diào)查單位的編碼。第三，指標和分組標志編碼。 ★ 事前的資料審查分為三 步：第一步，調(diào)查問卷的登記與編碼。第二步，檢查資料的完整性。第三檢查填報的正確性。 ★ 控制錄入質(zhì)量的方法有三種：（ 1）防止被調(diào)查單位錯錄。（ 2）平衡檢測法。（ 3）預值控制。 ★ 數(shù)據(jù)錄入的方法：鍵盤錄入法、光電輸入法、介質(zhì)輸入法。 ★ 數(shù)據(jù)質(zhì)量控制主要包括：事前的資料審查