【總結】12目錄第一章手冊的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責................................................
2024-10-13 11:03
【總結】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2020年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識勞動法與
2024-08-18 21:19
【總結】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2024-09-13 17:47
【總結】人力資源管理人員職業(yè)標準1.職業(yè)概況職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(
2024-07-23 18:09
【總結】人力資源管理(二)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322管理人員的招聘管理人員的招聘標準(正直的操守)員工招聘的來源與方法:根據(jù)組織制定的標準和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。
2024-10-19 09:50
【總結】HR定義對于人力資源的定義,合易人力資源咨詢專家團比較認可的是以下觀點:人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。這個解釋包括幾個要點:(1)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。(2)這一能力要能夠對
2024-08-05 19:01
【總結】HR定義 對于人力資源的定義,合易人力資源咨詢專家團比較認可的是以下觀點: 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱?! ∵@個解釋包括幾個要點: ?。?)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。
2025-04-16 04:16
【總結】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導手冊(試行)鑒定申報須知鑒定項目簡介鑒定內容大綱鑒定題型示例學習參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心2003年1月前言組織編寫這套職業(yè)資格鑒定指導手冊,是為了提高職業(yè)資格鑒定的規(guī)范化水平和對社會的透明度。每本
2025-04-19 01:56
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導手冊(試行)鑒定申報須知鑒定項目簡介鑒定內容大綱鑒定題型示例學習參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心2003年1月前言組織編寫這套職業(yè)資格鑒定
2025-04-14 07:05
【總結】企業(yè)人力資源管理人員(基礎知識)培訓教程第一章勞動法第一節(jié)勞動法的概念和作用★勞動法可以指(1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學或勞動法課程)★勞動法的定義:指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律?!飫趧臃ǖ暮诵膬热荩赫{整勞動關系★勞動法與其他法律的關系:1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門2、勞動法與民法關系密切,
2025-04-15 22:12
【總結】企業(yè)人力資源管理人員(基礎知識)培訓教程第一章勞動法第一節(jié)勞動法的概念和作用★勞動法可以指(1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學或勞動法課程)★勞動法的定義:指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。★勞動法的核心內容:調整勞動關系★勞動法與其他法律的關系:1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階
2025-01-22 13:11
【總結】操作手冊目錄軟件安裝與技術支持 81、軟件環(huán)境配置 82、數(shù)據(jù)庫安裝與附加 9 9 143、tomcat安裝 174、配置HR參數(shù) 175、啟動軟件與注冊授權 176、登錄軟件 187、技術支持 18人力資源規(guī)劃 18一、概況說明 18二、主要功能介紹 18 18 18
2025-04-18 12:55
【總結】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結】企業(yè)人力資源管理人員基礎知識主講:余香國(碩士副教授)廣東外語外貿大學國際商務系第一章勞動經濟學?第一節(jié)勞動經濟學的研究對象和研究方法?一、勞動資源的稀缺性?資源的有限性稱為資源的稀缺性?勞動資源的稀缺性具有如下屬性:?1、勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。
2025-01-10 05:38