【導(dǎo)讀】人力資源管理人員操作手冊(cè)企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).5u.共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒

　　

【正文】 114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù) 網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 應(yīng)聘職位 經(jīng)理或主管 一般人員 第一次面試 招聘 經(jīng)理 /直接經(jīng)理 招聘主管 /直接主管 第二次面試 人力資源部總監(jiān) /用人部門總監(jiān) 招聘經(jīng)理 /直接經(jīng)理 第三次面試 公司（副）總經(jīng)理 （副）總經(jīng)理可自行決定需要 a. 用人部門根據(jù)人力資源部的推薦意見及有 關(guān)簡(jiǎn)歷材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等有關(guān)證件的復(fù)印件），對(duì)初次面談合格的人選進(jìn)行二次面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試。 企 業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃 梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 b. 人力資源部收到用人部門的考核成績(jī)、面談意見后，對(duì)初選人員進(jìn)行包括心理測(cè)評(píng)、外語、計(jì)算機(jī)等基本技能測(cè)試。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 c. 基本技能測(cè)試通過后，人力資源部與擬選人員預(yù)約 進(jìn)行第三次面談。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 d. 經(jīng)二至三次面談后，人力資源部 安排擬來人員填寫 應(yīng)聘人員登記表 （附錄），并通知公司辦公室安排其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù) 網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 e. 擬來人員體檢合格后， 人力資源部 將 應(yīng)聘人員登記表 和“錄用決定” 轉(zhuǎn)用人部門簽署聘用意見。用人部門同意聘用后，不同層次、不同級(jí)別的人員按不同的審批權(quán)限進(jìn)行批準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和 傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 D. 對(duì)經(jīng)理級(jí)及以上職位應(yīng)聘人員應(yīng)在面試時(shí)要求其提供工作證明人，必要時(shí)還需做應(yīng)聘人員背景調(diào)查，并將背景調(diào)查報(bào)告記錄在應(yīng)聘人員登 記表上。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 E. 人力資源部負(fù)責(zé)擬制應(yīng)屆 大學(xué)畢業(yè)生、研究生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人的年度接收計(jì)劃，填寫“實(shí)習(xí)人員審批表”（附錄），并具體安排其工作崗位。各部門均不得自行接收安排應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、研究生到本部門實(shí)習(xí)或見習(xí)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管 理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 F． 臨時(shí)用工人員的聘用：公司原則上不同意使用臨時(shí)人員，特殊情況由公司用人部門提出書面申請(qǐng)，填寫“錄用決定”（附錄），報(bào)公司人力資源部和人事主管副總經(jīng)理（總助）審批，各部門均不得自行安排和接收臨時(shí)人員。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳 播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 G． 非本地戶口人員的聘用：公司各部門和分支機(jī)構(gòu)聘用非本地戶口人員必須報(bào)公司人力資源部審批。如有職務(wù)，按干部任免審批權(quán)限進(jìn)行報(bào)批。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 V 人員錄用審批權(quán)限 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和 傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 A． 公司總部正式員工、分公司總經(jīng)理室人員、分公司人力資源部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、支公司總經(jīng)理室人員的錄用由公司總經(jīng)理審批； 企業(yè)人力資 源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 B． 公司總部臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)學(xué)生的錄用由公司人事 主管副總經(jīng)理（總助）審批； 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 C． 分公司 其他部門經(jīng)理級(jí)人員和分支公司一般人員的錄用由分公司總經(jīng)理審批，在批準(zhǔn)后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公司人力資源部備案。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗 電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 VI 聘用步驟 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào) 魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 A. 擬來人員經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，人力資源部負(fù)責(zé)通知其到崗上班。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與 繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 試用期：所有新入司員工均有三個(gè)月試用期。因工作需要免除或縮短試用期，按員工錄用審批權(quán)限批準(zhǔn)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和 傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 B. 檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂 雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 a. 新員工到崗一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)將其個(gè)人人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司。人力資源部向員工開具商調(diào)函，由該員工返回原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源 ，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 b. 如員工在規(guī)定期限內(nèi)不能將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移過來，應(yīng)寫出書面申請(qǐng)，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。同時(shí)應(yīng)提交由其原工作單位出具的解除 /終止勞動(dòng)關(guān)系證明。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享 和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 C. 迎接新員工 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管 理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 新員工上班的第一天，人力資源部向其發(fā)出“工作通知書”，同時(shí)按公司新員工管理工作流程辦理有關(guān)手續(xù)。 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc114）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越 管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪蜂裴羅盧涕堪皿撼瓊孟潔恨痙統(tǒng)接悄咒 四 . 內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)（ doc14）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù) 網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)０礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與繹母第猾呸之逼單晾號(hào)魯起郁要曉滄肪