企業(yè)薪酬管理問題研究綜述20xx-01-資料下載頁
2025-01-22 10:46本頁面
【導(dǎo)讀】努力、時間、技能、經(jīng)驗和創(chuàng)造的相應(yīng)的回報和答謝。合理的薪酬制度的計和應(yīng)。用是企業(yè)深層次發(fā)展的必要保障。改革開放以來，我國企業(yè)薪酬管理實踐在多方面獲得很大的進(jìn)步。環(huán)境，這將給我困企業(yè)薪酬管理帶柬更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著我國改革開放步伐的。加快，外資企業(yè)合資企業(yè)，民營企業(yè)等多種類型的企業(yè)蓬勃發(fā)展。從古典學(xué)到現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展，經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域?qū)べY問題(經(jīng)濟學(xué)家更習(xí)慣把。薪酬稱為“工資”，以體現(xiàn)勞動力價格的涵義)的研究已相當(dāng)系統(tǒng)。管理現(xiàn)實中的環(huán)境因素是復(fù)雜多變的，工資制度并不都能得到如此理性的執(zhí)行。滲透，指導(dǎo)企業(yè)薪酬管理實踐的薪酬理論也在不斷發(fā)展。無論是國內(nèi)外企業(yè)，還是勞動者來說，薪酬問題無疑都是最敏感的問題之一。酬管理方面總是處于危急的狀態(tài)。成為企業(yè)緊迫的要求和面臨的新挑戰(zhàn)。效，是企業(yè)薪酬管理的一個重大課題。旨在滿足所有員工的需求；提供同等的獎金和獎勵。影響組織整體的運作能力，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理鏈條的斷裂。
【正文】 管理現(xiàn)狀、問題及對策研究 引言 基本內(nèi)容 框架結(jié)構(gòu) 背景意義 研究方法 理論、概念 薪酬管理理論 薪酬管理理論及相關(guān)相關(guān)概念 某企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析 某企業(yè) 薪酬管理 對策 主要 結(jié)論 某企業(yè)薪酬管理存在問題分析 — 完成畢業(yè)論文選題 — 完成文獻(xiàn)綜述、開題報告及外文翻譯 — 完成畢業(yè)論文初稿 — 畢業(yè)實習(xí)，修改論文 — 畢業(yè)論文定稿 五、主要參考文獻(xiàn) [1] 鄧 育軍 .對中小企業(yè)薪酬管理有關(guān)問題的探討 [J].商場 現(xiàn)代化 ,2021,(24)：149150 [2] 何燕珍 .企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察 [J].外國經(jīng)濟與管理 ,2021,24， (11)：2530 [3] 李祖?zhèn)?.芻議國有企業(yè)薪酬管理 [J].福建論壇（人文社會科學(xué)版） ,2021,(3) ：2930 [4] 原俊蘭 .淺析現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理 [J].煤 ,2021,19，（ 7）： 121122 [5] 姜農(nóng)娟 ，鄧東 .中國企業(yè)薪酬管理問題研究 [J].經(jīng)濟問題探索 ,2021,(2)：6567 [6] 侯延莉 .淺析我國企業(yè)薪酬管理的設(shè)計方法與有效策略 [J].中小企業(yè)管理 與科技 ,2021,(25) ： 8889 [7] 周廷操 .論薪酬的期望值管理 [J].商業(yè)時代 ,2021,(3):63 [8] 林軍 .淺議人力資源中薪酬管理 [J].企業(yè)家天地 ,2021,(6):5667 [9] 楊波 .淺談我國企業(yè)薪酬問題及對策 [J].科技資訊 ,2021,(7):231 [10] 張雷 .我國薪酬管理現(xiàn)狀淺析 [J].集團(tuán)經(jīng)濟研究 ,2021,(4):211 [11] 李明暉 .國有企業(yè)薪酬管理存在問題及解決思路 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息 ,2021,(19)： 4243 [12] 孫文斌 .國有企業(yè)薪酬管 理現(xiàn)狀和解決方法 [J].企業(yè)導(dǎo)報 ,2021,(5):82 [13] 張銳 .我國高科技企業(yè)薪酬管理問題研究 [J].管理觀察 ,2021,(14):66 [14] 王景平 . 民 營 企 業(yè) 薪 酬 管理 問 題 及 對 策 [J]. 遼寧 科 技 學(xué) 院 學(xué)報 ,2021,(3):4546 [15] 馬朝宏 .農(nóng)業(yè)科研單位科技開發(fā)與企業(yè)薪酬管理淺議 [J].貴州農(nóng)業(yè)科學(xué) ,2021,(1) ： 8486 [16] 沈靜 .從國有企業(yè)的視角研究薪酬管理 [J].生產(chǎn)力研究 ,2021,(2) ： 211222 [17] 王艷芹 . 我國民營企業(yè)薪酬管理存在的問題與對 策 [J]. 新財經(jīng) 論版 ,2021,(5)： 7980 [18] 白釗 .中國高科技企業(yè)中的薪酬管理 [J].成都理工大學(xué)學(xué)報 ,2021,(2)：8688 [19] 張霞 .我國中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對策研究 [J].廣西輕工業(yè) ,2021，(4)： 101102 [20] 賀偉躍 ,周怡 .現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的制度創(chuàng)新 [J].上海市經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報 ,2021,(5)： 1721 [21] 王俊梅 .企業(yè)薪酬管理研究 [J].理論界 ,2021,(12):235236 [22] Leopold, Ronald S. A Fresh Perspective: Employee Benefits as a Strategic Business Investment [J].Benefits Quarterly, 2021,(4):2124 [23] Lawson, Raef. East Salary Survey [J] .Strategic Finance,2021 ,(9): 2949
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