【導(dǎo)讀】化于心、得道于已而形成個(gè)人品性、品德。倫理與道德存在著密切的聯(lián)系，倫理比道德的范。但不是唯一的調(diào)節(jié)手。是道德上的“善”與“惡”、“是”與“非”。所應(yīng)采取的措施，等待。這個(gè)限度和份額就是“公正”。正因?yàn)槿绱耍肮币恢币詠砭褪侨藗兎浅ｊP(guān)心的問。2公正也可以認(rèn)為是人與人之間的一種“等利”或“等害”交換。3公正的核心是均衡和合理，即社會(huì)中人們的一種不偏不倚的均衡關(guān)系。公正的原則有很多具體的表現(xiàn)形式。1其中最核心的是分配性公正，它涉及利益與責(zé)任的分配問題；2補(bǔ)償性公正，是指人們對(duì)于過去所遭受的不公正待遇或損失應(yīng)該獲得補(bǔ)償?shù)膯栴}；3懲罰公正，是指應(yīng)對(duì)違法犯罪者給予懲罰的問題；4制度公正，是指社會(huì)活動(dòng)規(guī)范體系和社會(huì)活動(dòng)模式的正義以及該體系運(yùn)行的正義；5交換性公正，是指公平交易等待。第二公平優(yōu)于公正，因?yàn)樗梢猿C正公正的某些不足。

　　

【正文】 手段 世界市場商品交換中的倫理關(guān)系 從國際市場形成的角度看，國際市場上的商品交易關(guān)系不僅具有一般市場交易關(guān)系的基本特征，而且加入了地域、國籍、異域文化、風(fēng)俗習(xí)慣不同等方面的國際化因素。因而世界市場商品交換中的倫理關(guān)系也加入進(jìn)入國際化發(fā)面的因素，它不僅僅是在商品交換關(guān)系中直接反映著買者與賣者之間的關(guān)系，生產(chǎn)者與消費(fèi)者的關(guān)系，生產(chǎn)者與出口商人 —— 出口商人與進(jìn)口商人 —— 進(jìn)口商人與中間商、代理商、與消費(fèi)者的關(guān)系，而且在商品交換關(guān)系背后反映著一個(gè)國家隊(duì)另一個(gè)國家的國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系、一個(gè)國家對(duì)一個(gè)地域的地緣政治關(guān)系、一個(gè)國家對(duì)一個(gè)民族的善惡或是否友好的關(guān)系。 這些關(guān)系都會(huì)從國家制定的對(duì)外外貿(mào) 政策、關(guān)稅政策、最惠國待遇以及貿(mào)易條約和協(xié)定中反映出來。因此，世界市場產(chǎn)品交換中的倫理關(guān)系部單純是法人與法人。法人與自然人之間相互往來的貿(mào)易，而是升華為貿(mào)易雙方政策本身的相互經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易關(guān)系、國與國之間的貿(mào)易關(guān)系、歐盟與非歐盟與亞歐之間的貿(mào)易關(guān)系等。 世界市場的形成及其發(fā)達(dá)程度取決的因素 參與國際貿(mào)易的國家數(shù)量，商品總量水平，各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，國際分工的廣度和深度 。 世界市場的作用 第一，世界市場資本主義生產(chǎn)不可缺少的商品銷售地和原料采購地。第二，世界市場有助于緩和資本主義各個(gè) 社會(huì)生產(chǎn)部門發(fā)展的不平衡性 。 調(diào)節(jié)世界市場商品交換中的倫理關(guān)系的手段 對(duì)外貿(mào)政策。是指各國在一定時(shí)期對(duì)進(jìn)、出口貿(mào)易所實(shí)行的政策，大致可分為自由貿(mào)易政策、保護(hù)貿(mào)易和管理貿(mào)易政策。 貿(mào)易條約和協(xié)定。是兩個(gè)或兩個(gè)以上的主權(quán)國家為確定彼此間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，特別是貿(mào)易關(guān)系所締結(jié)的書面協(xié)議。 3 關(guān)稅。是影響國際貿(mào)易形態(tài)的重要因素 。 關(guān)稅的主要特征 〔 1〕是一種間接稅〔 2〕關(guān)稅的課稅主體和客體?！?3〕關(guān)稅是對(duì)外貿(mào)易政策的重要組成部分 。 世界貿(mào)易組織（ WTO）的宗旨、基本原則、職能、主要特點(diǎn) 〔 1〕 WTO 的宗旨 ：實(shí)施切實(shí)有 效的計(jì)劃，以確保發(fā)展中國家在國際貿(mào)易增長中的份額，適應(yīng)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 〔 2〕 WTO 的基本原則 ：一、非歧視性原則。二、貿(mào)易自由化原則。三、穩(wěn)定貿(mào)易發(fā)展原則。四、公平貿(mào)易原則。五、對(duì)發(fā)展中國家予以照顧原則； 〔 3〕 WTO的職能 ：一、促進(jìn)世界貿(mào)易組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、為各成員方提供多邊貿(mào)易談判的場所。三、按照有關(guān)貿(mào)易政策審議機(jī)制，負(fù)責(zé)定期審議各成員方的貿(mào)易制度和貿(mào)易相關(guān)的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策；〔 4〕世界貿(mào)易 組織的主要特點(diǎn)：一、世界貿(mào)易組織具有法律制度上的正式性。二、組織機(jī)構(gòu)的正式性。三、管轄內(nèi)容的廣泛性。四、世界貿(mào)易組織具 有統(tǒng)一性 。 傾銷產(chǎn)生的影響 第一、出口國內(nèi)消費(fèi)者受高價(jià)消費(fèi)的損失；第二、受傾銷國家的消費(fèi)者，雖能暫時(shí)享受壟斷低價(jià)的利益，但當(dāng)國內(nèi)工業(yè)遭受打擊時(shí)，消費(fèi)者也逐步受到外國壟斷者壟斷高價(jià)的損害；第三、進(jìn)口國的其他國家商品供應(yīng)者也受到損害 。 非關(guān)稅壁壘、技術(shù)性壁壘、綠色壁壘？ 一、非關(guān)稅壁壘：是指除關(guān)稅以外的各種直接或間接限制商品進(jìn)出口的法律和行政措施的總稱；二、技術(shù)性壁壘：是指進(jìn)出口國有意利用復(fù)雜苛刻的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生檢疫規(guī)定、商品包裝和標(biāo)簽規(guī)定等措施來限制商品進(jìn)出，從而對(duì)進(jìn)出口商品形成一種技術(shù)上的壁壘；三、綠色壁壘：又稱環(huán)境貿(mào)易壁壘，是在全球關(guān)稅下降的大趨勢下，發(fā)達(dá)國家、新興工業(yè)國家或地區(qū)為了全球關(guān)稅下降的大趨勢下，發(fā)達(dá)國家、新興工業(yè)國家或地區(qū)為了保護(hù)本國產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，在尋求關(guān)稅的潛代技術(shù)方面尋找到的新的貿(mào)易壁壘方式 。 構(gòu)建 21 世紀(jì)新型國際貿(mào)易關(guān)系的原則 一、公平貿(mào)易原則。二、互 惠貿(mào)易原則。三、平等互利原則。四、非歧視貿(mào)易原則 。 平等互利原則的內(nèi)容 平等互利的原則，放映了正常開展國際商品交換的客觀要求，它必須在我國對(duì)貿(mào)易活動(dòng)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中具體地加以貫徹。第一，在貿(mào)易往來中體現(xiàn)雙方平等地位。第二、進(jìn)出口商品應(yīng)互相適應(yīng)對(duì)方需要。第三，進(jìn)出口商品作價(jià)公平合理。第四嚴(yán)格履行貿(mào)易協(xié)議的合同。第五，按照國家慣例辦事 。 關(guān)貿(mào)總協(xié)定要求締約方在征收反傾銷和反補(bǔ)貼稅時(shí)應(yīng)作出哪些判斷 一、傾銷或補(bǔ)貼客觀存在。二、對(duì)進(jìn)口國國內(nèi)工業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害或威脅的事實(shí)存在。三、這種嚴(yán)重?fù)p害是傾銷或補(bǔ)貼商品所造 成的 。 當(dāng)代國際貿(mào)易中的倫理問題 鼓勵(lì)出口中的商品傾銷問題。 非關(guān)稅壁壘中的技術(shù)貿(mào)易 壁壘問題。 3 綠色壁壘問題。 國際貿(mào)易中環(huán)境保護(hù)問題。 關(guān)于 SA8000 的社會(huì)責(zé)任壁壘問題。 構(gòu)建 21 世紀(jì)新型國際貿(mào)易關(guān)系的思路 一、天人合一，維護(hù)全人類的共同利益。二、承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)貫徹落實(shí)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)。三、重視環(huán)保，追求人類與自然的和諧統(tǒng)一 。 第十章跨國經(jīng)營中的倫理關(guān)系與整合戰(zhàn)略 什么是跨國公司？ 及其與其他類型企業(yè)的主要區(qū)別有哪些 一、跨國公司是指在兩個(gè)或兩個(gè)以上國家控制有工廠、礦山、銷售機(jī)構(gòu)和其他財(cái)產(chǎn)的企業(yè)。二、區(qū)別在于：第一它是以母國為基地，在國外設(shè)立一定數(shù)量子公司的母公司。第二、它是以制定并實(shí)施全球性戰(zhàn)略為主要特征的，他在世界范圍內(nèi)安排產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售活動(dòng)，通過內(nèi)部集中統(tǒng)一管理來獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益。第三、跨國公司的經(jīng)營活動(dòng)一般是多角度化的 。 當(dāng)代跨國公司的主要特點(diǎn) ① 規(guī)模宏大 ；② 海外業(yè)務(wù)占有較大比重 ； ③ 投資方式更加靈活 。 企業(yè)開拓國際市場，實(shí)施跨國經(jīng)營戰(zhàn)略，需要面臨哪幾方面的沖擊與挑戰(zhàn) ① 價(jià)值觀念的多元性 ；② 行為方式的沖 突性 ； ③ 經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性 ； ④ 文化認(rèn)同的過程性 產(chǎn)生不道德企業(yè)行為的原因？（微觀原因）（宏觀原因） 微觀方面原因 ：第一，企業(yè)對(duì)倫理道德的認(rèn)識(shí)不足。第二，企業(yè)短期行為。第三，小團(tuán)體利益高于社會(huì)利益。第四。非理論決策。第五，壓力。第六、倫理領(lǐng)導(dǎo)缺位，個(gè)人道德責(zé)任感低。第七、規(guī)范不清，賞罰不明。第八、企業(yè)文化沒有建立起來 。 宏觀方面的原因 ：第一，制度與立法體系不夠健全。第二，地方保護(hù)主義盛行。第三，社會(huì)風(fēng)氣不良。第四，金錢的壓力和誘惑。第五，整個(gè)社會(huì)對(duì)倫理道德的宣傳、倡導(dǎo)不夠 。 發(fā)達(dá)國家的跨國公司到一個(gè)發(fā)展中國家辦 企業(yè)，應(yīng)遵循的基本原則 〔 1〕有助于東道國和企業(yè)所在地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。〔 2〕促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定?！?3〕保護(hù)企業(yè)所在地的環(huán)境。〔 4〕與地方政府和有關(guān)民間機(jī)構(gòu)合作，努力促進(jìn)當(dāng)代人力資源的開發(fā) ，對(duì)教育、 衛(wèi)生、文化事業(yè)的發(fā)展提供資金、技術(shù)及管理方面的支持。 跨國公司倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略的終極目標(biāo) —— 本土化 一、營銷本土化，二、人員本土化、三、采購和生產(chǎn)本土化、四利益本土化。 整合同化理論的定義、特點(diǎn)、三個(gè)層次、過程？ 定義：是指跨國公司主動(dòng)整合企業(yè)的內(nèi)外部資源、實(shí)現(xiàn)性對(duì)多元化文化環(huán)境與多元化員工的同化，建立具有多特性、主動(dòng)性、發(fā)展性、層次性特征的管理組織與結(jié)構(gòu)、管理過程、人力資源系統(tǒng)和企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)跨國企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 特點(diǎn)：（ 1）整合同化是一個(gè)系統(tǒng)的理論，它對(duì)于跨國企業(yè)主文化、企業(yè)內(nèi)部部門子文化均采取系統(tǒng)論的觀點(diǎn)進(jìn)行研究。（ 2）整合同化理論強(qiáng)調(diào)，跨國企業(yè)要想進(jìn)行成功的跨文化管理與經(jīng)營，必須作為一個(gè)行動(dòng)者去主動(dòng)的進(jìn)行內(nèi)外部關(guān)系的整合。（ 3）整合同化理論指明，跨國企業(yè)的管理應(yīng)該具有動(dòng)態(tài)性發(fā)展性與發(fā)展性。 三個(gè)層 次：宏觀方面來看，跨國企業(yè)與東道國之間文化可能有顯著差異，需要進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，達(dá)成整合與同化；從微觀化分析，企業(yè)組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)的不同文化氛圍，對(duì)跨文化管理同樣具有要求，這是整合化的第一個(gè)層次。如何完成組織之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)同合作，進(jìn)一步達(dá)成靈活和諧的組織網(wǎng)絡(luò)，這是整合同化的第二個(gè)層次。不同社會(huì)文化背景的員工進(jìn)入跨國企業(yè)，如何使多元化的員工達(dá)成共同愿景，增進(jìn)組織智商，這是整合同化的第三個(gè)層次。 過程：第一，探索期需要全面考察企業(yè)所面臨的文化背景狀況、文化差異問題、可能產(chǎn)生文化沖突的一些相關(guān)方 面，并需要根據(jù)考察結(jié)果初步制定出整合同化方案。第二，碰撞期市跨國企業(yè)進(jìn)行文化整合的實(shí)施階段、也就是文化整合開始執(zhí)行的階段。第三、整合期是指不同的文化逐步達(dá)到融合、協(xié)調(diào)、同步的過程、這是一個(gè)較長的階段。第四、創(chuàng)新期是指在文化趨向同化的基礎(chǔ)上，企業(yè)整合、創(chuàng)造出新文化的時(shí)期。 企業(yè)實(shí)施跨國倫理關(guān)系事例戰(zhàn)略必須注意的問題？ 第一，倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略必須符合企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。第二，倫理關(guān)系整合的關(guān)鍵是化解跨國經(jīng)營中的文化沖突。第三，倫理關(guān)系整合的著眼點(diǎn)是企業(yè)在跨國經(jīng)營中所必須面對(duì)的全方位利益關(guān)系。第四，倫理關(guān)系整合的 目標(biāo)是為企業(yè)創(chuàng)造和諧的生存空間，這種空間即應(yīng)該包括組織的內(nèi)部空間，也包括組織的外部空間，要求企業(yè)用系統(tǒng)的方法進(jìn)行方案的設(shè)計(jì)。