新形勢下提高薪酬激勵機(jī)制有效性初探人力資源管理論文-資料下載頁
2025-01-20 15:13本頁面
【導(dǎo)讀】本文格式為WORD，能編輯和復(fù)制，感謝您的閱讀。而薪酬激勵作為人力資源管理至關(guān)重要的一環(huán)節(jié)，如何在新形勢。資源的全球性共享，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為我們關(guān)注的焦點。提高，優(yōu)質(zhì)的人力資源企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的主要來源。管理階段，普遍缺乏人力資源管理的有效機(jī)制。尤其對于一些中小企。特別在薪酬激勵這塊，企業(yè)管理者往往容。樓自殺事件就是對企業(yè)不關(guān)注員工心理健康、缺乏心理激勵的警示。有效性勢必與薪酬激勵機(jī)制的有效性提升分不開。工所付出的，對企業(yè)所作的貢獻(xiàn)的回報。所以建立公平公正、物質(zhì)激勵與精神激勵。性評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為以下四點。有利于激發(fā)他們工作積極性的薪酬體系機(jī)制。由于每個部門對企業(yè)運行的作用不同，產(chǎn)生的貢獻(xiàn)。作績效應(yīng)獲得的報酬的員工的倦怠行為。效的薪酬激勵機(jī)制，需要努力實現(xiàn)薪酬的合理性、全面性、激勵性。因此，企業(yè)需要在提高薪酬激勵機(jī)。在公司內(nèi)部，公司一方面要對自身的經(jīng)營范圍、服務(wù)特色。流方式了解員工的需求和要求，
【正文】 讓員工覺得自己的努力得到認(rèn)可，并且較大的發(fā)展空間讓員工有積極工作的理由和動力。除此，公司還可以在細(xì)節(jié)上，讓員工感受到如家的待遇，像按照工齡給員工提供不同長短的休假、提供交通福利（免費小車、班車或交通補貼）、免費餐飲（餐飲補貼、下午茶點心或免費咖啡）、員工俱樂部、子女的入托以及員工家中老人的照顧等等，真正讓員工在工作上沒有了后顧之憂。這樣做不僅可以提高員工工作效率，更可以讓員工感受到 公司人文化的關(guān)懷，對公司產(chǎn)生依戀感、歸屬感，從而減少員工對公司薪酬上存在缺陷或不合理指出的反感程度。 沒有一成不變的東西，薪酬激勵機(jī)制也不例外。特別隨著時代的不斷進(jìn)步，新技術(shù)、新產(chǎn)品的不斷推出，市場格局的不斷演變，公司面臨的競爭環(huán)境也不斷在變化，因此對薪酬機(jī)制設(shè)計的要求也在隨之提高。想要保持薪酬激勵機(jī)制的有效性就要隨著形式的改變不斷調(diào)整現(xiàn)存的機(jī)制。而且現(xiàn)有的激勵機(jī)制容易走向 “固化 ”，對于員工的激勵作用也會出現(xiàn)倦怠。 同時，隨著老一批的員工的成長，其思想成熟度 、文化觀念、心理素質(zhì)、對社會的認(rèn)知度以及對工作的認(rèn)可度等都出現(xiàn)了不同程度的變化，新的員工的進(jìn)入也帶來了許多新的思想、新的理念，員工的年齡結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)很大的改變，這些都對現(xiàn)有的薪酬機(jī)制帶來沖擊，促使薪酬激勵機(jī)制與時俱進(jìn)，調(diào)整更新，符合新形勢的新要求，更滿足員工的物質(zhì)和心理上的新需求。 可見，薪酬激勵機(jī)制的建立是個動態(tài)過程，有效性的提高也是個持續(xù)改進(jìn)的過程，對于現(xiàn)有的薪酬機(jī)制要與之相應(yīng)的進(jìn)行動態(tài)的調(diào)整。而薪酬機(jī)制調(diào)整的內(nèi)容涵蓋薪酬機(jī)制的各個方面，包括薪酬總體水平的調(diào)整、個別員工的薪酬調(diào)整、薪酬結(jié)構(gòu)的重構(gòu)、薪 酬評定標(biāo)準(zhǔn)的更改及薪酬管理系統(tǒng)的更新等。只有這樣，根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化、人力資源管理理論的發(fā)展，對現(xiàn)存的薪酬機(jī)制不斷審核、評價，并進(jìn)行相應(yīng)的革新、完善，讓薪酬機(jī)制的激勵效果持續(xù)的發(fā)揮，實現(xiàn)薪酬激勵機(jī)制長久有效。 文獻(xiàn)： [1]段萍：淺談新形勢下的人力資源管理 [J].山西統(tǒng)計 .2021(9):2424 [2]l李長江：企業(yè)人力資源管理中薪酬激勵機(jī)制研究 [D].中南大學(xué) .2021 [3]曹美云：新形勢下的薪酬激勵機(jī)制探討 [J].人力資源管理 .2021(8):9091 [4]陳 淑妮：企業(yè)人力資本的三大激勵機(jī)制 [J].經(jīng)濟(jì)管理 .2021(5):3537 本文檔由 :hechaoscut( 編輯和上傳 . 若有圖片顯示不完整，下載后，把圖片拉小就可以完整顯示了 . 若內(nèi)容有缺省，可能因為內(nèi)容過多。下載聯(lián)系本人 .
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