人力資源助理的崗位職責(zé)7篇(實(shí)用)-資料下載頁
2025-08-07 07:10本頁面
【正文】 。審批流程、對已經(jīng)離職人員，流程完結(jié)者，通知其來公司辦理離職流程。人力資源助理的崗位職責(zé)篇七職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待，安排及面試。建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。根據(jù)公司和員工的需求，策劃、組織、宣傳和實(shí)施員工文化活動，如團(tuán)建、節(jié)日活動等，豐富員工業(yè)余生活。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)工作，完成上級交辦的其他工作。崗位要求：大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生亦可考慮。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，抗壓能力強(qiáng)。有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。
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