人力資源崗位的職責(zé)人力資源的崗位職責(zé)和任職要求(9篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-07 05:57本頁(yè)面
【正文】 規(guī)劃有效管理人工成本、行政費(fèi)用的資源有效性負(fù)責(zé)中高層的關(guān)鍵人才的評(píng)估和發(fā)展，建立人才培養(yǎng)通道，優(yōu)化及提升培訓(xùn)體系管理。依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略方向，推進(jìn)績(jī)效管理體系的承接及層級(jí)指標(biāo)、目標(biāo)的分解和跟蹤。薪酬激勵(lì)體系的優(yōu)化及改進(jìn)。規(guī)劃有效的激勵(lì)體系并推進(jìn)落地。管理及完善招聘配置及培訓(xùn)體系的實(shí)施。建立和維護(hù)企業(yè)文化，組織和宣導(dǎo)企業(yè)文化。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。持續(xù)優(yōu)化和改善人力資源的各項(xiàng)制度及流程。人力資源崗位的職責(zé) 人力資源的崗位職責(zé)和任職要求篇八負(fù)責(zé)維護(hù)各招聘渠道、招聘信息發(fā)布、人員初步篩選、面試的組織和錄用審批流程的跟進(jìn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和員工檔案的管理，負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)和離職手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)人員信息的更新負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理負(fù)責(zé)協(xié)助員工居住證辦理，落戶等各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)員工會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織為分公司提供人力資源政策和流程方面的咨詢和服務(wù)其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作人力資源崗位的職責(zé) 人力資源的崗位職責(zé)和任職要求篇九。以及初級(jí)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試通知工作。、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
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