最新人力資源專員崗位職責(zé)描述人力資源專員的崗位要求(十五篇)-資料下載頁
2025-08-08 23:51本頁面
【正文】 協(xié)助部門經(jīng)理做招聘渠道的拓展與維護。負責(zé)招聘過程中的人才測評與人員甄選。負責(zé)人員招聘工作的具體實施。負責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。負責(zé)統(tǒng)計、安排人員培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，收集培訓(xùn)資料并存檔。負責(zé)定期進行員工滿意度調(diào)查，建立良好的溝通渠道。負責(zé)提供各類人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析表單。負責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。人力資源專員崗位職責(zé)描述 人力資源專員的崗位要求篇十四發(fā)布招聘崗位信息，根據(jù)崗位職責(zé)/崗位要求選擇合適的招聘方法篩選簡歷，電話邀約面試、發(fā)送邀請函，安排應(yīng)聘人員進行面試，跟進面試結(jié)果并記錄。提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。負責(zé)辦理員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)并存檔，同時進行入離職數(shù)據(jù)分析。負責(zé)員工檔案、勞動合同(包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止)等分類管理，及時對檔案進行更新和存檔(電子檔案和紙質(zhì)檔案)。統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，根據(jù)公司制度協(xié)助負責(zé)人核查績效獎金發(fā)放。協(xié)助上級建立健全的招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。統(tǒng)計相關(guān)人事報表，按照上級要求提供人事數(shù)據(jù)和資料。協(xié)助各部門及本部門做好培訓(xùn)前的準備工作及培訓(xùn)檔案管理工作。其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。人力資源專員崗位職責(zé)描述 人力資源專員的崗位要求篇十五整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。負責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動合同資料。組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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