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20xx年人力資源助理工作職責工作職能人力資源助理崗位職責(六篇)-資料下載頁

2025-08-06 01:20本頁面
  

【正文】 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源政策,與業(yè)務部門協(xié)同溝通,組織業(yè)務部門理解公司戰(zhàn)略并制定業(yè)務經(jīng)營計劃。根據(jù)業(yè)務經(jīng)營計劃來擬定所在事業(yè)群的人力資源規(guī)劃。負責推動所在業(yè)務 單元的人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與落地。推進、落實集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在分管項目公司實施。負責分管體系人員招聘,后備人才培養(yǎng),人才梯隊建設。人力資源各模塊日常工作指導、推進和完善。協(xié)調(diào)公司各部門事務及與外部溝通,推動企業(yè)文化建設。根據(jù)人力資源規(guī)劃幫助業(yè)務部門形成職位的設計數(shù)量、職位說明書,推動職位分析工作?;诮M織績效目標和精細化要求負責所在業(yè)務系統(tǒng)的組織績效和個人績效體系設計,圍繞個人績效體系來做落地和執(zhí)行。同時要求基于公司整體的薪酬策略和預算,細化所在業(yè)務領域 的薪酬體系制度,包括不同職位的薪酬結(jié)構(gòu)設計。
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