【導(dǎo)讀】化,根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。整、具有一定國際競(jìng)爭力的海上油田服務(wù)公司。程序并按崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。,控制成本,合理配置資源。公司員工培訓(xùn)工作,實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),人力資源部歸口管理,各單位實(shí)施的管理體制。導(dǎo)審定后統(tǒng)一下達(dá)。需要而又精干、高效的培訓(xùn)工作體系。應(yīng)適時(shí)制定、調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃。及年度培訓(xùn)計(jì)劃。每年12月15日前各單位報(bào)送下年度的培訓(xùn)計(jì)劃,1月15日前報(bào)送上一年度培。訓(xùn)、考核、員工評(píng)價(jià)與使用、待遇相結(jié)合的制度。激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位知識(shí),提高操作技能和。人力資源部要制定專門的公司兩級(jí)后備干部輪崗培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)跟蹤考核制度,經(jīng)培。充分發(fā)揮公司現(xiàn)有培訓(xùn)資源與設(shè)施的作用。計(jì)劃的組織實(shí)施和跟蹤監(jiān)督。勞部領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)接受公司培訓(xùn)中心指導(dǎo)和監(jiān)督。取證、換證培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司人力資源部審核,批準(zhǔn)后交綜合服務(wù)事業(yè)部執(zhí)行。司相應(yīng)的職能部門。劃,及骨干人員的素質(zhì)提高培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司人力資源部。