20xx年人力資源部總經(jīng)理職責(zé)范圍(4篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 12:00本頁(yè)面
【正文】 作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。人力資源部總經(jīng)理職責(zé)范圍篇四1人力資源及行政管理體系搭建（建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具）2招聘管理（組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計(jì)劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報(bào)批，組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工）每月績(jī)效考核、考勤管理制作公司相關(guān)月度、年度會(huì)議組織，以及員工通用項(xiàng)目的培訓(xùn)日常行政事物處理（辦公用品采購(gòu)發(fā)放管理，各種通知、獎(jiǎng)懲的下發(fā)；公司清潔衛(wèi)生的跟進(jìn)監(jiān)督）上級(jí)安排的其它事宜
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