【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)模擬試題卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)l、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會(huì)外加
2025-08-02 15:02
【總結(jié)】助理人力資源管理師知識(shí)考試模擬試卷??一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑）1．下列選項(xiàng)中，正確的是（）。A．勞動(dòng)法的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益B．勞動(dòng)法的核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C．勞動(dòng)法的核心是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)D．勞動(dòng)法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等2．（）是我國(guó)勞動(dòng)法制
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】2021年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格試驗(yàn)性鑒定（理論知識(shí)自測(cè)模擬試題K）職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)自測(cè)模擬考試時(shí)間：90分鐘（務(wù)請(qǐng)?jiān)趩为?dú)時(shí)間完成）注意事項(xiàng)：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同
2025-01-20 23:55
【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師模擬考題 人力資源管理師模擬考題 模塊一專業(yè)知識(shí) （請(qǐng)?jiān)谒膫€(gè)選擇肢中選擇一項(xiàng)作為正確答案，將相應(yīng)代碼填入括號(hào)中。） （）發(fā)展起來(lái)的。 A．連貫性 2.（）的薪酬結(jié)構(gòu)，...
2024-11-16 04:24
【總結(jié)】XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校輔導(dǎo)教材編寫組編寫2021年2月禁止外傳注意保密高級(jí)人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料目錄公文筐答題方法及思路................................................................
2025-01-20 23:58
【總結(jié)】公文筐模擬試題暨答案（1）2021年11月高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格鑒定一級(jí)）模擬強(qiáng)化訓(xùn)練
2025-02-01 23:05
【總結(jié)】2011年人力資源管理師(三級(jí))考試模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題) (一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題) 1、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是(B)。 (A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù)，道德不十分重要 (B)道德是做人的根本，對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用 (C)強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神 (D)道德主要是說(shuō)教，不具有很大的社會(huì)影響力
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】2021年7月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格試驗(yàn)性鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)三：綜合評(píng)審注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)和所在地區(qū)。2、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求、并在規(guī)定的位置填寫您的答案。
2024-12-15 01:40
【總結(jié)】第五章績(jī)效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題（從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案，填入括號(hào)內(nèi)）1．績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)，按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是（）。A．激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評(píng)反饋→過(guò)程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評(píng)反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過(guò)程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋→激勵(lì)發(fā)展2．平衡計(jì)分卡認(rèn)為（
2024-08-18 01:11
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處
2025-05-29 09:21
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）理論部分一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)
【總結(jié)】2017年高級(jí)人力資源管理師考試沖刺試題附答案 一、單項(xiàng)選擇題 1、()是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。 (A)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 (B)供應(yīng)管理戰(zhàn)略 (C)技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略 (D)人力資源管理戰(zhàn)略 2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真正權(quán)力中心是()?！ ?A)董事會(huì) (B)股東 (C)總經(jīng)理 (D)經(jīng)理班子 3、不屬于“兩塊牌子、一套管理人員”管理
2025-01-18 07:45
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義（PPT）導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理的意義二、人力資源管理的戰(zhàn)略整合三、人力資源管理的5P模式四、基于企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理?戰(zhàn)略劃分為：整體戰(zhàn)略
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】※技能題目與公文筐：1．A公司是一家鋼結(jié)構(gòu)建筑材料生產(chǎn)企業(yè)，最近面向社會(huì)公開招聘人力資源部經(jīng)理。(1)請(qǐng)為該職位的勝任特征“危機(jī)（突發(fā)）事件處理能力”設(shè)計(jì)一道結(jié)構(gòu)化面試題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。答：①您認(rèn)為危機(jī)處理的關(guān)鍵要素是什么？（突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理）；②您在處理前有集權(quán)化的危機(jī)處理管理機(jī)構(gòu)嗎？；③您在危機(jī)處理中（前）有預(yù)警機(jī)制嗎？具體有哪些？（
【總結(jié)】2022年一級(jí)人力資源管理師考試基礎(chǔ)模擬試題附答案一、單項(xiàng)選擇題1、政府的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，應(yīng)具備這樣三個(gè)特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三()。，服務(wù)于社會(huì)參考答案：B2、企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算方式來(lái)進(jìn)行，因?yàn)樗撛诘暮桶l(fā)展的因素
2025-01-10 01:10
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