【導讀】機發(fā)生的可能性,擬訂具體且積極的因應計畫。特別是,員工人數(shù)增加代表參與。力增加;技術(shù)研發(fā)中心的啟用,代表對臺灣半導體產(chǎn)業(yè)供應鏈上的角色更形重要。以下就建置時間先后次序,分別說明此三者在危機管理體制中的關系。ERT),作為事故發(fā)生后第一時間抵達現(xiàn)場的應變?nèi)藛T。公司內(nèi)部成立緊急應變小。組的目的,系在公司營運規(guī)模與人員持續(xù)成長的情況下,避免因意外之突發(fā)狀況,散與除污,并控制災情不至于擴及周圍廠家或社區(qū)環(huán)境。如果ERT能有效控制意外事故的后續(xù)發(fā)展,則由ERT全權(quán)處理該項事故,反之,若意外事故超出ERT之掌握能力或有持續(xù)擴大。施及應用實驗室,故未設置ERT人員。勞工安全衛(wèi)生狀態(tài),避免災害進一步擴大均有顯著之貢獻。維護公司資產(chǎn)及重視社會大眾權(quán)益,避免公司營運發(fā)生中斷而造成的各種損失。運及形象造成傷害,甚或危及相關人員生命、財產(chǎn)安全者,謂之危機。制與化解,是使危機惡化的主要原因。既然危機屬于非常態(tài)事件,企業(yè)組織在面