退休員工管理辦法范本【精選7篇】-資料下載頁
2025-03-30 07:45本頁面
【正文】 即未滿一個月的部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。本辦法經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時同。退休員工管理辦法范本（精選篇6）離退休工作部門及人員要努力做到：敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn)，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。認(rèn)真落實中華人民共和國老年人權(quán)益保障法，積極主動維護(hù)老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。要堅持經(jīng)常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年（春節(jié)）、“十、一”（老年節(jié)、中秋節(jié)），對離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視，其探望費用為100－200元。離退休職工去世后，要前往職工家中慰問，并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的`不附和規(guī)定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。離退休職工活動經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（20_）號文執(zhí)行，即退休職工活動經(jīng)費每人每年300元。退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項經(jīng)費不得挪作它用，但可以跨年度使用。退休員工管理辦法范本（精選篇7）為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：一、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費計劃，合理安排離退休人員的全年福利。二、組織進(jìn)行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節(jié)的福利工作。三、做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。四、做好離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。五、離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進(jìn)行發(fā)放。
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