退休員工管理辦法范本【精選7篇】(存儲版)
【正文】 ，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻策。退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標準執(zhí)行。五、離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進行；當年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進行發(fā)放。認真按政策規(guī)定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。退休員工管理辦法范本（精選篇6）離退休工作部門及人員要努力做到：敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。；，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營時，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第2項的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。退休之日以職員退休的月份為準。——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金15個基數(shù)外，另給付年金。本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。領(lǐng)取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計發(fā)。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)。第十六條 事業(yè)單位工作人員退休后去世的，其安葬費、遺屬生活困難補助費、直系親屬撫恤費，與同級在職人員同等對待。第十條 事業(yè)單位工作人員在工作中做出顯著貢獻，榮獲市(省、部)級以上勞動英雄、勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者等稱號的職工和部隊軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、一等功稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費比例5%至15%。差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計發(fā)：，按90%的比例計發(fā)。二、完全喪失工作能力的。七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。如何寫好退休員工管理辦法?看看吧。六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。第六條 事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：一、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿__年的。固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資
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