返聘退休人員管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-14 03:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】返聘管理規(guī)定(試行)》，現(xiàn)予以下發(fā)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。動(dòng)用工方面的政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。公會(huì)研究同意返聘。高的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及具有中高級(jí)技術(shù)職稱。（二）身體健康且經(jīng)體檢合格。歲之間，超過本范圍的，不再返聘。特殊崗位工作中的疑難問題，一事一聘，聘期不超過6個(gè)月。后簽訂聘用協(xié)議書。公司人力資源部在審核后并征得擬返聘人員本人同意后，簽。署返聘意見，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后簽訂聘用協(xié)議書。規(guī)定的相關(guān)待遇。責(zé)任給公司造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)比照甲方正式員工待遇。六、甲乙雙方若解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。決或提請(qǐng)有關(guān)主管部門調(diào)解。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
【正文】 甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金 、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 等 費(fèi)用。 乙方 應(yīng) 遵守甲方的作息時(shí)間制度以及規(guī)章制度 ，在節(jié)假日期間如因工作需要加班，加班待遇比照甲方正式員工的加班工資待遇。 甲方為乙方辦理 “人身意外傷害 —— 仁安卡” 一 份 ， 一年一保 ，工作期間如果發(fā)生意外傷害，由甲方人力資源部 負(fù)責(zé) 聯(lián)絡(luò)保險(xiǎn)公司 按規(guī)定進(jìn)行賠償 。 五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的； 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； 因 違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門處分的； 嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 六、 甲 乙 雙 方若解除本協(xié)議，需提前一個(gè) 月 通知 對(duì) 方。乙方應(yīng)在協(xié)議終止前 30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 七 、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議， 由雙方協(xié)商解決或提請(qǐng)有關(guān)主管部門調(diào)解。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日
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