[合同協(xié)議]退休人員管理辦法-資料下載頁
2025-05-12 10:05本頁面
【正文】 、志趣愛 好和專業(yè)特長，本著自愿、量力而行原則，支持和鼓勵退休干部通過多種形式和途徑為 勞動 事業(yè)和 勞動局 建設繼續(xù)發(fā)揮作用。 （一）在 勞動局 做出重大決策時，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據需要組織退休干部開展專題調查研究，為勞動局 各項事業(yè)發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方 勞動 事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻。 5 （二） 注重發(fā)揮退休干部在黨的建設和精神文明建設中的積極作用，充分發(fā)揮退休干部的政治、經驗、智慧優(yōu)勢，支持他們在力所能及的范圍內積極參與黨的建設、反腐倡廉等方面的工作。 根據 勞動局 工作需要，選聘退休干部擔任義 務監(jiān)督員、黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。 第二十條 鼓勵和支持退休干部參與社區(qū)服務和社會公益性活動，以及在參與關心教育下一代工作中發(fā)揮積極作用。 第二十一條 教育和引導退休干部堅持遵守“ 廉政守則 ”的規(guī)定。未經組織批準， 勞動局 系統(tǒng)干部自退休之日起三年內不得直接受聘于原任職務管轄的地區(qū)或管轄業(yè)務范圍內的 企業(yè) 有關的社會中介組織。 第二十二條 人事部門建立退休干部管理檔案，對退休干部老有所為的先進典型應做好宣傳和表彰。 第六章 附 則 第二十三條 本辦法自 印 發(fā)之日起實行。 第二十四 條 本辦法與上級規(guī)定不相符時按上級規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本辦法由 勞動局 人事部門負責解釋。
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