醫(yī)院退休人員返聘管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-24 16:31本頁面
【正文】 外其他單位兼職。三、返聘程序：返聘退休職工，應(yīng)由用人科室填寫職工返聘申請報(bào)人力資源部，經(jīng)有關(guān)部門審核，中心醫(yī)院辦公會研究批準(zhǔn)后聘用；受聘人與醫(yī)院簽訂《返聘協(xié)議書》。四、返聘方式（一）科室層面返聘（二）兒童醫(yī)院層面返聘五、返聘人員管理返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排，與在院職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，返聘人員未經(jīng)醫(yī)院審批同意，不得到外單位會診、手術(shù)或查房等，不得自行聯(lián)系外出會診，所返聘科室負(fù)責(zé)對各專家門診返聘人員的日常管理，需參加考核，例如出勤情況、診療人次、收住院人次、藥占比、基藥比及職業(yè)道德、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果將影響考核得分，考核不合格的將取消其續(xù)聘資格（兒童醫(yī)院層面返聘的由兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)日常管理、考核）；六、返聘人員待遇（一）科室層面返聘返聘人員按國家政策享受退休工資；返聘人員返聘期間享受所在科室績效工資（根據(jù)出勤情況、診療人次、收住院人次、藥占比、基藥比及職業(yè)道德、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核后發(fā)放）；其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；確保返聘人員每月績效工資達(dá)到5000元以上。（二）兒童醫(yī)院層面返聘返聘人員按國家政策享受退休工資；醫(yī)院按返聘人員專業(yè)技術(shù)職稱發(fā)放返聘工資：中級職稱1500元/月，副高級職稱2500元/月，正高級職稱3000元/月；特殊返聘職工相關(guān)工資待遇，根據(jù)工作性質(zhì)，另行確定；返聘人員返聘期間績效工資發(fā)放：診療人次（掛號費(fèi)全部返給個人）、收住院人次（50元/人次）、直接收入（？%）、間接收入（？%）、藥占比、基藥比及職業(yè)道德、出勤情況、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核后發(fā)放）；其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；確保返聘人員每月績效工資達(dá)到5000元以上。七、續(xù)聘與解聘手續(xù)：返聘工作每年進(jìn)行一次，聘期一般為一年，聘期滿后因工作需要重新報(bào)批同意后可以續(xù)聘；返聘期結(jié)束前一個月，人力資源部組織相關(guān)考核，根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)聘；醫(yī)院決定不再續(xù)聘的，應(yīng)提前一月告知受聘人；個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請；返聘期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止返聘或下不再續(xù)聘：⑴因各種原因，考核不合格；⑵違反醫(yī)院規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，私自在外單位從事醫(yī)療活動； ⑶私自向外單位介紹病人。想了解一下內(nèi)容：咱們醫(yī)院內(nèi)科返聘人員平均工資：？ 兒科返聘人員平均工資：？張冬梅主任出全勤月份（平均值）：掛號數(shù)量？住院證？直接收入？間接收入？
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1