20xx年人力資源副經(jīng)理的主要工作職責-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 決策提供數(shù)據(jù)支持。
負責優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識別與篩選，完成招聘指標。
制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
負責集團人力資源中心相關制度文件的起草、編制。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源/行政管理相關專業(yè)。
3年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
責任心強、具備一定的抗壓能力和學習能力，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)困難。
能接受短期外派到子公司工作。
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