20xx年人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(參考版)
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】
能接受短期外派到子公司工作。
3年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。
根據(jù)培訓(xùn)及績效考核結(jié)果，提出子公司各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為人資決策提供數(shù)據(jù)支持。
篇三
職責(zé)：
負(fù)責(zé)組建集團(tuán)下屬各子公司人事行政管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范各子公司的人事行政管理工作，提高各子公司人事行政管理工作水平。
。
，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
【任職資格】
，
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