20xx年人力資源副經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明(參考版)
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】
3 。
負(fù)責(zé)審核公司員工活動(dòng)方案、組織氛圍調(diào)查及改善等工作。
負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
根據(jù)公司發(fā)展階段，制定公司人力資源規(guī)劃和各類工作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行。
建立與完善人力資源制度體系，監(jiān)督各項(xiàng)人事工作的正常開展。
1配合、協(xié)助、服務(wù)人力資源總監(jiān)開展其他人力資源工作及臨時(shí)性工作。
對(duì)接總部人資招聘部門，下屬子公司各部門相關(guān)人員等
獨(dú)立開展社會(huì)招聘、校園招聘各項(xiàng)流程。
配合服務(wù)
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