人力資源總監(jiān)崗位的基本職責概述(參考版)
2024-09-16 00:33本頁面
【正文】 有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓 。 精通六大模塊 。 創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造南方水產(chǎn)的企業(yè)文化。 篇三 職責： 全面管理南方水產(chǎn)人力資源工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃為南方水產(chǎn)市場構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng) 。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心 。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區(qū)相關的政 策、法律法規(guī) 。 任職要求： 人力資源管理或相關專業(yè)本科學歷， 。 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃 。 指揮、
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