人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責相關文章：(參考版)
2024-09-03 01:05本頁面
【正文】 熟悉國家、上海地區(qū)相關的勞動法律法規(guī)及政策。 有獨立構建企業(yè)全盤人力資源體系的能力。 8 年以上人力資源管理工作經驗。 任職要求： 人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷。 5. 負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 3. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，積極聽取和采納員工合理化建議，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 篇三 職責： 1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供信息支持。 具備先進的人力資源理念，了解現代企 業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入認識，精通人力資源管理的工具和方法，熟
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