人力資源副總監(jiān)的基本工作職責(參考版)
2024-09-03 00:30本頁面
【正文】 有強烈的責任心和主動性。 熟練掌握人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬設(shè)計、績效管理及人才體系建設(shè)等技能，熟悉地區(qū)勞動政策法規(guī)、法律知識 。 任職資格 3040 歲，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 。 完成員工工作考核、激勵等工作 。 制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系 。建立與完善激勵體系 。 起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 形象好，氣質(zhì)佳。 熟練運用
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