人事文員崗位職責(zé)(15篇范文)(編輯修改稿)
2024-12-06 03:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資料。 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 1負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 1負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 1協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。 人事文員崗位職責(zé)（七）： 。 。 ，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 。 。 。 。 ，整理并分類(lèi)歸檔。 ，制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 。 ，月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 。 。 、暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理。 。 人事文員崗位職責(zé)（八）： 崗位概要： 根據(jù)部門(mén)主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)供給人力資源、行政后勤保障。 崗位職責(zé)： 一、員工電子檔案錄入、更新等管理。員工入職登記表的整理、存檔管理。 二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理。 三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)值日表排序。四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門(mén)的二級(jí)考勤進(jìn)行管理。 五、對(duì)員工各類(lèi)休假進(jìn)行管理、對(duì)各類(lèi)人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 六、完成每月工資核算工作。 七、完成基層員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作。 八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。 九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類(lèi)文件、資料的歸檔、管理等。 十、主管安排的其它工作。 工作流程及工作資料： 一、每一天提前十分鐘到崗，打開(kāi)水、整理室內(nèi)衛(wèi)。 二、對(duì)前來(lái)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫(xiě)個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求。 三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)值日表。 四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記。 五、及時(shí)更新員工檔案電子版。做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理。 六、接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者的電話(huà)咨詢(xún)、做以解答，同時(shí)做好接、打電話(huà)的統(tǒng)計(jì)。 七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載。負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更。 八、每月末下發(fā)次月各部門(mén)二級(jí)考勤、績(jī)效考核表，負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理。 九、每月初收回上月的各部門(mén)二級(jí)考勤、績(jī)效考核表。 十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績(jī)效考核等表單進(jìn)行審核、整理。 十一、每月110日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績(jī)效考核表、產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)供給)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過(guò)失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等，進(jìn)行工資核算。 十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。
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