人事文員崗位職責(15篇范文)-全文預覽
【正文】 、管理。 十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理。 七、每月1日將考勤機數(shù)據(jù)下載。 四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記。 十、主管安排的其它工作。 六、完成每月工資核算工作。 二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理。 。 ，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 。 ，包括入職的準備與進行后序工作。 1負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。 負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和提議。全影網(wǎng) 協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。 十、領導交辦的其它工作。 六、外來客人的接待和服務。員工檔案資料建立。 1協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。 負責完成公司人事工作任務，并提出改善意見。 負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情景。 十、認真做好上級交辦的其它工作任務。 六、嚴格遵守地方政府的勞動用工政策和公司相關管理制度，負責員工的招聘、錄用、辭退工作。結合經(jīng)營實際需求，合理控制勞動力總量及工資總額，杜絕勞動力的浪費。 1負責辦公室接待工作。 協(xié)助主管處理相關工作和其它事務。 公布公司內部通知，以及新進員工的入職培訓。 、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。 人事文員崗位職責（二）： (1)、行政隸屬 上級主管：行政部經(jīng)理 工作對象：各辦事處(區(qū)域)相關業(yè)務人員 (2)、主要職責 ，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。 。 三、工作說明： 。 、借閱工作。人事文員崗位職責(15篇范文) 人事文員崗位職責（一）： 一、工作描述： 、人事、勞資、考勤檔案材料。 二、工作職責： 、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作。 、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理。 ，準確及時填報各類報表。 。 負責公司人員招聘。 公司人員考勤，以及外出人員登記。 月度、年度績效考核、工資核算。 三、負責協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門崗位定員定編工作。 五、負責定期在員工中間開展調查，在第一時間掌握員工思想動態(tài)以及情緒波動并做好安撫工作，準確向總經(jīng)理匯報，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失
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