人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言(編輯修改稿)
2024-12-06 03:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 流動(dòng)、激勵(lì)等政策，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造潛能，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使濱州真正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。要特別注意用事業(yè)留人、用感情留人。很多優(yōu)秀人才，他們很重感情，很重事業(yè)。只要有事業(yè)，能實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，再加上必要的工作和生活條件，他們還是愿意留下的。所以，要千方百計(jì)為現(xiàn)有的、有真才實(shí)學(xué)的人才提供力所能及的工作和生活條件，并在政治上、思想上、工作上給予關(guān)心和支持?！ ?四)繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，是黨的xx屆五中全會(huì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，我市行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥匾M(jìn)展，朝著建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制邁出了重要步伐。但也要看到，由于目前行政管理體制改革力度還不夠，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，不能完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，直接影響著深化改革、加快發(fā)展的環(huán)境。要按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)的要求，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開，堅(jiān)決把不該管的事交給市場(chǎng)、企業(yè)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，把該管的事情管住管好，切實(shí)解決政府管理越位、缺位和錯(cuò)位等問題，把政府職能和管理的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)到公共行政、公共管理和公共服務(wù)上來(lái)，不斷提高政府公共管理和服務(wù)水平。要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，在嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)編制人員與財(cái)政預(yù)算管理相結(jié)合的管理新機(jī)制，鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理成果，不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。今年我市要全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革，改革期間，除上級(jí)明確要求必須設(shè)立的事業(yè)單位外，一律不再增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制，也不得借改革之機(jī)提出增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制的要求或者使事業(yè)單位變相升格。這要作為一條紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行?！ ?五)認(rèn)真做好社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作。人事工作如軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)、工資制度改革等，政策性強(qiáng)，敏感度高，涉及群眾的切身利益，深受社會(huì)關(guān)注，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。人事部門一定要積極主動(dòng)地做好這些工作，為政府分憂，為群眾解難。一是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。我市的軍轉(zhuǎn)干部安置工作一直走在全省前列，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面疏通安置渠道，提高安置水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作力度。要繼續(xù)認(rèn)真做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，切實(shí)把解決實(shí)際問題與加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來(lái)，把工作做實(shí)、做細(xì)，繼續(xù)保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。目前全市大中專應(yīng)屆畢業(yè)生越來(lái)越多，隨著各項(xiàng)改革的日益深入，就業(yè)難度越來(lái)越大，矛盾越來(lái)越突出。人事部門要充分發(fā)揮職能作用，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助更多的畢業(yè)生找到合適的工作崗位。三是積極穩(wěn)妥地搞好公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是黨中央、國(guó)務(wù)院全面分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)作出的一項(xiàng)重要決策。既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也涉及個(gè)人的切身利益。人事部門一定要按照上級(jí)的要求，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，搞好宣傳，為改革創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，確保穩(wěn)妥推進(jìn)?！ 绢I(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】三 20*年是深入貫徹全國(guó)、全省xx教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面?！ ∫灰?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作。主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作。企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。
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