人事科崗位職責(zé)匯編15篇(編輯修改稿)
2025-04-15 00:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 處理日常基礎(chǔ)人事工作。人事科崗位職責(zé)8 協(xié)助完成集團(tuán)內(nèi)部其他公司人事制度改善等項(xiàng)目的實(shí)施?！ ∝?fù)責(zé)完成面向集團(tuán)內(nèi)部其他公司中高層管理人員教育培訓(xùn)的實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部其他公司勞務(wù)問(wèn)題的咨詢、突發(fā)勞務(wù)問(wèn)題的處理?！ ⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事科崗位職責(zé)9 重點(diǎn)事項(xiàng)、督辦的跟進(jìn)：包括但不限于總裁例會(huì)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、事業(yè)部例會(huì)、總經(jīng)理交辦、集團(tuán)專項(xiàng)工作等各類會(huì)議決議、會(huì)議材料、跟進(jìn)事項(xiàng)、問(wèn)題整改等督辦表單的追蹤、整理、溝通和反饋，線上督辦系統(tǒng)的錄入； 績(jī)效反饋：完成銷售副總監(jiān)月報(bào)、責(zé)任狀月度完成情況、月度績(jī)效、微博與上級(jí)績(jī)效溝通、績(jī)效面談等績(jī)效工作的編寫(xiě)、整理和反饋；跟進(jìn)落實(shí)銷售總監(jiān)直屬下級(jí)的績(jī)效相關(guān)工作； 跟進(jìn)落實(shí)日常例行工作完成情況：競(jìng)爭(zhēng)信息、走訪建議、基層訪談、月度日程、舞弊線索、阻礙事業(yè)部發(fā)展問(wèn)題、投訴處理等各類日常例行工作的催辦和反饋； 各大區(qū)報(bào)審紙質(zhì)文件的審核、整理、登記、呈簽、流轉(zhuǎn)，及時(shí)完成簽批并返回提報(bào)人； 銷售部周例會(huì)或其他會(huì)議的組織和安排；領(lǐng)導(dǎo)各類會(huì)議日程的整理和提醒； 督辦體系建設(shè)：督辦系統(tǒng)使用推進(jìn)、日常及時(shí)解決督辦中的問(wèn)題，提升督辦質(zhì)量的同時(shí)，減輕督辦工作量； 各類事項(xiàng)的上傳下達(dá)及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。人事科崗位職責(zé)10 根據(jù)招聘需求和計(jì)劃，擬寫(xiě)崗位職責(zé)和任職要求，發(fā)布招聘信息； 電話邀約面試； 負(fù)責(zé)
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