人事崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-25 16:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。, 并報(bào)上級(jí)審核。、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。質(zhì)培培訓(xùn)主管職位職責(zé)。、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。；負(fù)責(zé)員工考核工作。，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。人事專員：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室的文書(shū)處理工作。負(fù)責(zé)文書(shū)資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)本部門(mén)各類打印發(fā)放工作。負(fù)責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序，與各部門(mén)保持緊密聯(lián)絡(luò)，確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實(shí)際工作的要求。協(xié)助安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)員工的工作檔案管理。負(fù)責(zé)新員工的入職報(bào)到并跟進(jìn)證件和工號(hào)牌的發(fā)放，通知有關(guān)部門(mén)發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理?？偨?jīng)理秘書(shū)：崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等。參加由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì)(有的酒店也稱之為早會(huì)或例會(huì))、財(cái)務(wù)會(huì)議以及其它會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息。協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪接待、來(lái)函等情況處理。負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接，盡可能地減少外界對(duì)總經(jīng)理工作不必要的打擾。負(fù)責(zé)各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；負(fù)責(zé)酒店內(nèi)其它部門(mén)或者外界報(bào)送總經(jīng)理的各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作。負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證件和歸檔保管工作。負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)等。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等。負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等)。完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。第四篇：人事崗位職責(zé)崗位名稱：人力資源總監(jiān) 直屬上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 間接下級(jí)：人事主管 編制人數(shù)：5人 主要工作職責(zé)：（一）人力資源管理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃。控制人力資源管理成本。建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)。負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)。負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善。負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施。處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等。1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。（二）行政辦公管理建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度文書(shū)起草文件發(fā)放檔案管理會(huì)議管理接待工作辦公用品及設(shè)備的管理公司管理區(qū)固定資產(chǎn)管理綜合協(xié)調(diào)管理辦公環(huán)境、辦公秩序 崗位名稱：行政經(jīng)理 直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān) 間接下級(jí)：各店文員 主要工作職責(zé)：根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和完善公司行政管理模式；制定和完善公司的各項(xiàng)行政管理制度、人事
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