人事科人員主要工作職責(zé)5篇模版(編輯修改稿)
2025-10-17 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)規(guī)定、制定及實施辦法。負(fù)責(zé)全校的機構(gòu)設(shè)置和定編工作，并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責(zé)范圍。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模和定編要求，負(fù)責(zé)制定各類專業(yè)技術(shù)干部、一般干部的用人規(guī)劃，并負(fù)責(zé)干部的調(diào)配工作。負(fù)責(zé)做好各類干部的吸收、錄用、招聘工作。掌握各類干部的獎懲工作。負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計劃的制定，一般干部辭職的審批工作。負(fù)責(zé)干部方面的來訪接待工作。擬訂有關(guān)規(guī)章制度，做好本科有關(guān)文件，資料的立卷歸檔工作。完成處長交辦的其它工作。篇二：人事科工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘 任工作。四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。十、負(fù)責(zé)集體工、臨時工的計劃管理和清理、清退工作。十一、負(fù)責(zé)全院人員社會保險、補充保險、失業(yè)保險的統(tǒng)籌及工資獎金分配工作。十二、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。十三、定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀(jì)律。篇三： 人事科工作職責(zé)一、人事政策咨詢、來訪、接待工作以及有關(guān)人事政策的解釋工作；；、人事政策、做法以及有關(guān)學(xué)科資料的搜集和分析。二、相關(guān)人才工程項目、引進及日常管理工作；；；；；三、負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校機構(gòu)設(shè)置、人員編制核算方案；四、負(fù)責(zé)廈門市人才中心廈門大學(xué)人才工作站管理；五、負(fù)責(zé)擬訂招聘需求計劃，做好招聘、錄用、人才引進工作；六、負(fù)責(zé)全校職員考核、聘任和管理工作；七、負(fù)責(zé)辦理校內(nèi)各類人員的調(diào)配、借用、辭職、辭退等手續(xù)；八、負(fù)責(zé)教職工的在職繼續(xù)教育資格審核及管理工作；九、負(fù)責(zé)家屬的協(xié)助推薦與軍轉(zhuǎn)干部的安置工作；十、負(fù)責(zé)流動編制人員合同的簽訂與管理工作；十一、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、?；盏陌l(fā)放、換、補等管理工作；十二、負(fù)責(zé)福建省教育廳從教30年（女25年）榮譽證書申報工作；十三、負(fù)責(zé)協(xié)助留學(xué)回國人員學(xué)
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