人事主管崗位職責(zé)精選15篇(編輯修改稿)
2025-04-15 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舍管理；飯?zhí)霉芾?；衛(wèi)生與綠化管理；保安隊(duì)的管理；電工的管理?！ ∞k公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理；固定資產(chǎn)管理?！ 」疽?guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的管理； 行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理?！ ?社保、公積金的申報(bào)；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理?！ ?本部門會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開(kāi)，會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展?！ ?與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達(dá)、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ?與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境?！ ?編寫及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文件?！ ?下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。 1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。人事主管崗位職責(zé)7 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)?！ 〗?、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同?！ ?zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 編寫相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)?！ f(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋?！ 椭T工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)人事主管崗位職責(zé)8 負(fù)責(zé)招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)； 執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)； 做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作； 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和
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