超市人事主管崗位考評大全5篇(編輯修改稿)
2024-11-08 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7．負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作；8．與政府有關職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：1．負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2．組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售； 3．指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。部屬管理貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；負責主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求；考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到店長負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內(nèi)部糾紛； 上級關系完成店長上級安排的各項工作任務；就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進行總結和自我檢； 同級關系積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率；在店長上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等； 其他負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；完成公司領導安排的其他工作任務。人事助理崗位職責直屬部門：后勤部 直屬上級：后勤主管 崗位職責：參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。參與公司行政、采購事務管理。辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。負責編制全體職員的花名冊。按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作
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