超市人事主管崗位考評大全5篇-文庫吧資料
2024-11-08 12:02本頁面
【正文】 日清場工作等； 其他負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；完成公司領導安排的其他工作任務。輔助工作：1．負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2．組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售； 3．指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。第三篇：超市崗位職責 人事主管人事主管崗位職責直屬上級：店長適用范圍：各門店人事部主管 崗位職責：1．負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3．考核員工的績效，并提出改進的建議；4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預算的控管；8．負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。5.－周內(nèi)辦理好員工新入職或離職手續(xù)；；；任職要求：大專以上學歷，有一年以上人事工作(尤其招聘)經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各環(huán)節(jié)的實務操作流程；熟練運用勞動合同法、社會保險等相關法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度；工作細心，具有較強的執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。日常工作：；；。1組織辦理員工社保手續(xù), 協(xié)助處理勞動糾紛。參與員工績效考核, 收集、整理各方提出對績效考核的意見和建議，按期統(tǒng)計匯總資料。每月上報人力資源異動情況，收集人力需求情況，組織員工培訓。4．完成領導交辦的其他工作。輔助工作：1． 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售；3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。第一篇：超市人事主管崗位考評超市人事主管崗位考評直屬部門：人力資源部崗位職責：
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