人事主管的崗位描述-文庫吧資料
2025-07-04 11:01本頁面
【正文】 的咨詢，做好溝通、宣傳和解釋工作，保證勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定；167。 接受辭退員工和個人提出辭職的申請，與相關(guān)部門和員工進(jìn)行溝通，了解、核實情況，提出處理建議，并按審批意見辦理解除勞動合同手續(xù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)公司和員工的利益；167。 審核員工簽訂勞動合同申請信息，按程序和標(biāo)準(zhǔn)辦理員工合同簽訂、變更和鑒證手續(xù)，保證合同的合法；167。職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級別（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面操作層面167。 中級計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，初級英語專業(yè)能力? 人員發(fā)展? 員工關(guān)系關(guān)系? 人事法規(guī)職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）在國家人事法律法規(guī)和人力資源戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，組織制定勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)、員工管理手冊，編寫職位說明書，進(jìn)行考勤管理、人事檔案管理、職稱評定等
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