辦公室人事主管職務(wù)描述-文庫吧資料
2025-06-30 19:36本頁面
【正文】 起草起草組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)的設(shè)計、調(diào)整方案方案切合公司實(shí)際，組織結(jié)構(gòu)精簡高效，部門職責(zé)清晰組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)草案辦公室主任組織各部門進(jìn)行工作分析、編寫各崗位的職位說明書為招聘和職務(wù)評估提供科學(xué)、詳實(shí)的職位說明書在一周時間內(nèi)完成職位說明書的編制工作，職責(zé)明確、任務(wù)清晰職務(wù)說明書各部門經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司尋找可用人才、員工招聘、培訓(xùn)的計劃管理和公司一般員工調(diào)配工作工作任務(wù)在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關(guān)部門推薦積極做好人才庫的建設(shè)工作，在公司要求的時間內(nèi)找到能夠適合需要的人人才庫文件各部門經(jīng)理根據(jù)公司用人需求計劃，制訂員工招聘計劃方案、上報批準(zhǔn)在規(guī)定時間提交方案，招聘計劃方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)
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