辦公室人事主管職務描述(編輯修改稿)
2024-07-21 19:36 本頁面
【文章內容簡介】 書在一周時間內完成職位說明書的編制工作，職責明確、任務清晰職務說明書各部門經理職責三職責表述：負責為公司尋找可用人才、員工招聘、培訓的計劃管理和公司一般員工調配工作工作任務在公司內外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關部門推薦積極做好人才庫的建設工作，在公司要求的時間內找到能夠適合需要的人人才庫文件各部門經理根據(jù)公司用人需求計劃，制訂員工招聘計劃方案、上報批準在規(guī)定時間提交方案，招聘計劃方案科學、經濟員工招聘草案辦公室主任負責起草一般人員調配使用方案，及員工職務的調整意見調配方案可行，理由真實、充分、合理員工調配草案辦公室主任組織各部門編寫年度或臨時員工培訓需求計劃12月上旬或在規(guī)定時間內完
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