人事主管簡歷模扳(編輯修改稿)
2025-07-25 11:41 本頁面
【文章內容簡介】 ，為后期市場調研做準備）。匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：3離職原因：嘗試更高的發(fā)展工作業(yè)績：一個業(yè)務快速遞增的公司，在規(guī)模迅速擴大時，才感到內部管理的重要性。在本人進入該公司時，內部管理（行政、人事）一片空白。從最基礎的工作做起，經過一個月超強度的工作，構建起行政、人事工作的框架。除此工作外，同時還負責公司展廳管理，包括：展廳零售、展廳倉庫、展廳借樣等。2005/05—2007/02山西省勞動廳駐滬勞務管理處/山西志英達人力資源開發(fā)有限公司駐上海辦事處所屬行業(yè)：中介服務 管理部 總裁助理/總經理助理 主要職責：1. 協(xié)助總經理建立、完善公司管理制度； 2. 負責員工的面試、甄選，崗前培訓； 3. 薪資福利發(fā)放； 4. 安排用人企業(yè)到合作的學校參加面試及后續(xù)被錄用的人員到企業(yè)的報到、注冊； 5. 參與企業(yè)的員工關系管理，定期到企業(yè)與員工溝通，并協(xié)助解決員工與企業(yè)的矛盾和糾紛； 6. 負責管理部辦公用品及大件辦公設備的采購、管理，以及辦公設備的正常運轉； 7. 兼管理處財力物品管理，負責日常財務工作，代發(fā)勞務工資；8. 辦公例會管理，會議記錄整理及文件的發(fā)放和檔案管理； 9. 負責公司印簽、證照管理； 10. 負責固定資產的管理； 11. 負責管理處業(yè)務開拓，與企業(yè)建立勞務輸送的合作關系。匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：22001/06—2005/04寶鋼集團所屬行業(yè)：建筑與工程 2002/10—2005/04：上海寶鋼建設有限公司(現(xiàn)更名為上海綠地建設有限公司)市場經營部 其他 由人力資源部分派到市場經營部負責本部門人事工作與公司人力資源部對接（因市場經營部與公司的關系為獨立核算）：
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